Monthly Archives: June 2022

ΚΟΡΟΝΑΪΟΣ: ΠΩΣ ΘΑ ΚΑΤΑΦΕΡΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΝΥΠΑΡΞΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟΝ ΙΟ ΤΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ- SOS ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΡΗΞΗ ΣΤΙΣ ΝΟΣΗΛΕΙΕΣ

Οι προβλέψεις των ειδικών μιλούν για πάνω από 20.000 κρούσματα καθημερινά τις επόμενες ημέρες, με την κορύφωση να αναμένεται κοντά στα μέσα Ιουλίου

Έντονη ανησυχία επικρατεί στους επιστήμονες για τα αυξημένα κρούσματα κοροναϊού καθώς και την εκτόξευση των νοσηλειών. Οι προβλέψεις των ειδικών μιλούν για πάνω από 20.000 κρούσματα καθημερινά τις επόμενες ημέρες, με την κορύφωση να αναμένεται κοντά στα μέσα Ιουλίου.

Οι ειδικοί πάντως, παρακολουθώντας την σταδιακή αύξηση των κρουσμάτων και την πλήρη χαλάρωση των μέτρων, χτυπούν καμπανάκι σημειώνοντας ότι δεν έχουμε τελειώσει με την πανδημία.

Το ζητούμενο είναι πως θα μπορέσουμε να συνυπάρξουμε τον ιό το καλοκαίρι χωρίς να ξεφύγει η κατάσταση με τεράστια διασπορά κρουσμάτων και επιδείνωση των σκληρών δεικτών της πανδημίας. Δεν είναι λίγοι οι ειδικοί που προχωρούν σε ισχυρές συστάσεις για χρήση μάσκας σε χώρους με συνωστισμό ώστε να προστατευτούν οι πιο ευάλωτοι.

«Δεν έχουμε τελειώσει με την πανδημία και ο ιός συνεχίζει να κυκλοφορεί ανάμεσά μας», δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο πρόεδρος του Εθνικού Οργανισμού Δημόσιας Υγείας Θεοκλής Ζαούτης.

Υπογράμμισε ακόμη πως «η μεγάλη αύξηση στα κρούσματα, πάντα προκαλεί προβληματισμό και εγρήγορση και υπενθυμίζει για άλλη μια φορά ότι δεν έχουμε τελειώσει με την πανδημία και ότι ο ιός συνεχίζει να κυκλοφορεί ανάμεσά μας. Η πρόσφατη έξαρση οφείλεται κυρίως στην κυκλοφορία των υποπαραλλαγών ΒΑ.4 και ΒΑ.5 που παρουσιάζουν αυξημένη μολυσματικότητα και ικανότητα ανοσιακής διαφυγής», τόνισε χαρακτηριστικά o πρόεδρος του ΕΟΔΥ. 

Δεν έχουν καταργηθεί τα μέτρα

Αναφορικά με το ενδεχόμενο λήψης ενισχυμένων μέτρων προς αναχαίτιση ενός νέου κύματος της πανδημίας, ο Θεοκλής Ζαούτης υπογράμμισε: «Αξίζει να σημειώσουμε ότι τα μέτρα δεν έχουν καταργηθεί αλλά, όπως για παράδειγμα η χρήση της μάσκας, έχει ανασταλεί η υποχρεωτικότητα τους. Η χρήση της μάσκας παραμένει υποχρεωτική στις αστικές συγκοινωνίες, στους χώρους παροχής φροντίδας και στις μονάδες φροντίδας ηλικιωμένων και, επίσης, συστήνεται ισχυρά στους κλειστούς χώρους και όπου υπάρχει συνωστισμός.

Η παραλλαγή 5 ίσως είναι η χειρότερη όλων

Πάντως, η ραγδαία αύξηση των κρουσμάτων τόσο στην Ελλάδα όσο και σε άλλες χώρες, φαίνεται πως οφείλεται κυρίως στις νέες υποπαραλαγές της Όμικρον.

Ο κορυφαίος επιδημιολόγος και σύμβουλος της δημόσιας Υγείας της Νέας Υόρκης, ο Δρ. Τζέι Βάρμα, τονίζει πως είμαστε αντιμέτωποι με τα χειρότερα υποστελέχη της Όμικρον.

«Ένα νέο κύμα COVID φαίνεται να ξεκινά στη Νέα Υόρκη, τροφοδοτούμενο από την ισχυρότερη υποπαραλλαγή του στελέχους Όμικρον του κοροναϊού μέχρι σήμερα», δήλωσε.

Όπως τονίζει ο Δρ. Βάρμα, η υποπαραλλαγή BA.5, που παρατηρήθηκε για πρώτη φορά στη Νότια Αφρική και στη συνέχεια στην Πορτογαλία, θεωρείται από ορισμένους ειδικούς ως η «χειρότερη εκδοχή» της Όμικρον που έχει παρατηρηθεί μέχρι σήμερα, δεδομένης της προφανής ικανότητάς της να διαφεύγει από την προηγούμενη ανοσία και να μεταδίδεται ευκολότερα.

Ο ίδιος δηλώνει πως οι μολύνσεις φαίνεται να έχουν σταθεροποιηθεί σε υψηλό επίπεδο στη Νέα Υόρκη, χωρίς να μειωθούν.

Ο ειδικός τονίζει πάντως μιλώντας στο NBC πως είναι ακόμη σαφές τι θα σήμαινε ένα κύμα με την Όμικρον 5 για τις νοσηλείες και τους θανάτους. 

Ελλάδα: Αυξάνονται οι εισαγωγές, έπονται οι διασωληνώσεις

Δυστυχώς το αποτύπωμα των υποπαραλλαγών έχει αρχίσει να φαίνεται και στη χώρα μας.

Τα προγνωστικά μοντέλα δείχνουν πως θα υπάρξει επιπλέον  αύξηση στις νοσηλείες στην Ελλάδα, η οποία θα οδηγήσει και στην αύξηση των σκληρών δεικτών.

Το ερώτημα είναι αν το σύστημα Υγείας θα μπορεί να διαχειριστεί αυτό τον αριθμό εν μέσω καλοκαιριού.

Είναι χαρακτηριστικό ότι χθες, οι εισαγωγές νέων ασθενών Covid-19 στα νοσοκομεία της επικράτειας ήταν 260 (ημερήσια μεταβολή +12.55%) ενώ ο μέσος όρος εισαγωγών του επταημέρου είναι 221 ασθενείς.

 

[ΠΗΓΗ: https://www.in.gr/, 30/6/2022]

ΤΑΣΙΟΣ ΓΙΑ ΤΗ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΤΗΣ ΑΡΝΑΙΑΣ ΣΤΟΝ ΔΙΑΓΩΝΙΣΜΟ BEST TOURISM VILLAGES

Δήλωση Προέδρου της ΠΟΞ και Προέδρου της Ένωσης Ξενοδοχείων Χαλκιδικής κ. Γρηγόρη Τάσιου για τη συμμετοχή της Αρναίας στον διαγωνισμό “Best Tourism Villages” του ΠΟΤ:

“Μόνο περηφάνεια για την Αρναία μας! Το καμάρι της βόρειας Χαλκιδικής του Δήμου Αριστοτέλη που ξεκίνησε χθες το ταξίδι του για να κατακτήσει… τίτλο ομορφιάς και βιώσιμης ανάπτυξης στον διαγωνισμό “Best Tourism Villages” του Παγκόσμιου Οργανισμού Τουρισμού – ΠΟΤ. Η αινιγματική της γοητεία δεν θα εξαπλωνόταν εκτός συνόρων, εάν δεν είχε αναδείξει την ιδιαίτερη αρχιτεκτονική της ο Δήμος και εάν οι κάτοικοι της δεν είχαν φροντίσει να την διατηρούν διαχρονικά φιλόξενη και μαγευτική. Τους αξίζουν θερμά συγχαρητήρια από καρδιάς!

Το ελληνικό brand δυναμώνει και είμαι βέβαιος ότι η κρίση της επιτροπής που συνέστησε η Υφυπουργός, αρμόδια για τις ειδικές μορφές Τουρισμού κ. Σοφία Ζαχαράκη να συμπεριλάβει την Αρναία στα τρία ελληνικά χωριά που θα συμμετάσχουν στον διαγωνισμό μαζί με το Φισκάρδο του Δήμου Σάμης και την Πέρδικα του Δήμου Ηγουμενίτσας, θα αυξήσει τα βραβεία που κατακτούμε, αλλά και την επισκεψιμότητα στην περιοχή μας. Θα δώσει την ευκαιρία να ασχοληθούν περισσότεροι νέοι άνθρωποι με τον τουριστικό μας τομέα που στηρίζει διαχρονικά όσο λίγοι την ελληνική οικονομία και προσφέρει καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας στην επαρχία, ακόμη και στους δύσκολους καιρούς που διανύουμε.

Εμείς, οι Χαλκιδικιώτισσες και οι Χαλκιδικιώτες, ξέρουμε καλά γιατί «σαν τη Χαλκιδική, δεν έχει» συνέχεια, δώδεκα μήνες το χρόνο. Ότι Χαλκιδική δεν είναι μόνο οι παραλίες της, είναι και τα ορεινά της χωριά. Διότι κατοικούμε σε έναν από τους ελκυστικότερους τουριστικούς προορισμούς χειμώνα – καλοκαίρι και γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τα συγκριτικά πλεονεκτήματα και τις ευκαιρίες που προσφέρει ο τόπος μας. Έχουμε ωστόσο, πολλά περιθώρια ανάπτυξης και συνεχίζουμε να προσπαθούμε για το καλύτερο, με όλες μας τις δυνάμεις.

Το παράδειγμα της Αρναίας που κρατά αναλλοίωτη στο χρόνο την παράδοση και την αυθεντικότητα και τη «διαφημίζει» διεθνώς με τις διακρίσεις της, είναι ακόμα μια απόδειξη ότι το τουριστικό μας προϊόν μπορεί και πρέπει να στηρίζεται και να διαχέεται από άκρη σε άκρη. Είναι ουσιαστικός λόγος, ώστε να επενδύσουμε εντατικά στην επιμήκυνση της τουριστικής μας περιόδου μέσα από ειδικές μορφές, όπως είναι ο αγροτουρισμός, πάνω στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης.

Η ζωή μας είναι η Χαλκιδική και μαζί μπορούμε περισσότερα!”

[ΠΗΓΗ: https://www.airnews.gr/, 30/6/2022]

ΑΙΡΕΤΑΙ ΤΟ ΤΟΥΡΚΙΚΟ ΒΕΤΟ – ΣΥΜΦΩΝΙΑ ΓΙΑ ΕΝΤΑΞΗ ΦΙΝΛΑΝΔΙΑΣ ΚΑΙ ΣΟΥΗΔΙΑΣ ΣΤΟ ΝΑΤΟ, ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕ Ο ΣΤΟΛΤΕΝΜΠΕΡΓΚ

Την επίτευξη συμφωνίας για την ένταξη της Φινλανδίας και της Σουηδίας στο ΝΑΤΟ ανακοίνωσε σε συνέντευξη Τύπου από τη Μαδρίτη ο Γενικός Γραμματέας του ΝΑΤΟ, Γενς Στόλτενμπερκ.

“Είμαι στην ευχάριστη θέση να ανακοινώσω ότι έχουμε τώρα μια συμφωνία που ανοίγει τον δρόμο για την ένταξη της Φινλανδίας και της Σουηδίας στο ΝΑΤΟ”, δήλωσε ο Στόλτενμπερκ μιλώντας στους δημοσιογράφους στο πλαίσιο της συνόδου του ΝΑΤΟ στη Μαδρίτη. 

Όπως ανακοίνωσε, η Τουρκία, η Φινλανδία και η Σουηδία υπέγραψαν ένα μνημόνιο το οποίο καλύπτει τις ανησυχίες της Τουρκίας, συμπεριλαμβανόμενων των ανησυχιών για τις εξαγωγές όπλων και την καταπολέμηση της τρομοκρατίας. 

Οι τρεις χώρες συμφώνησαν επίσης “να ενισχύσουν την συνεργασία τους στην καταπολέμηση της τρομοκρατίας. Ως σύμμαχοι στο NATO, η Φινλανδία και η Σουηδία δεσμεύονται να στηρίξουν πλήρως την Τουρκία έναντι απειλών στην εθνική της ασφάλεια. Αυτό περιλαμβάνει περαιτέρω τροποποιήσεις στην εθνική τους νομοθεσία, την καταπολέμηση των δραστηριοτήτων του PKK και την επίτευξη συμφωνίας με την Τουρκία σχετική με την έκδοση. Υπό το φως της σημαντικής προόδου που επετεύχθη, η Τουρκία συμφώνησε να υποστηρίξει την ένταξη της Φινλανδίας και της Σουηδίας στο ΝΑΤΟ”, ανέφερε ο Στόλτενμπερκ.

“Θέλω να ευχαριστήσω όλα τα εμπλεκόμενα μέρη για τις συνομιλίες. Έχουμε δείξει ότι παρά τις διαφωνίες μας μπορούμε να βρούμε κοινό έδαφος και να επιλύσουμε τις διαφορές μας”, σημείωσε. “Με το να καλωσορίζουμε την Φινλανδία και την Σουηδία στη Συμμαχία ενισχύουμε την ασφάλεια τους, ισχυροποιούμε το NATO και αυξάνουμε την ασφάλεια του ευρω-ατλαντικού χώρου. Αυτό είναι κρίσιμο, καθώς αντιμετωπίζουμε τη μεγαλύτερη κρίση στον τομέα της ασφάλειας των τελευταίων δεκαετιών”. 

Διευκρίνισε παράλληλα ότι στο μνημόνιο δεν υπάρχουν αναφορές σε συγκεκριμένες κατηγορίες οπλικών συστημάτων, αλλά συμφωνήθηκε πως δεν θα υπάρχει εμπάργκο όπλων από Φινλανδία και Σουηδία κατά της Τουρκίας.

Η εξέλιξη αυτή “στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα στον πρόεδρο Πούτιν ότι η πόρτα του ΝΑΤΟ είναι ανοικτή. Ήθελε [ο Πούτιν] λιγότερο ΝΑΤΟ, τώρα πλέον βρίσκεται με περισσότερο ΝΑΤΟ στα σύνορα του. Είναι ακριβώς το αντίθετο από αυτό που απαιτούσε”, ανέφερε ο γ.γ. του ΝΑΤΟ.  

Η επίτευξη της συμφωνίας ήρθε μετά από τέσσερις περίπου ώρες συνομιλιών πριν την έναρξη της συνόδου του ΝΑΤΟ στη Μαδρίτη, αποτρέποντας ένα αδιέξοδο στη σύνοδο των 30 ηγετών που έχει στόχο να δείξει την αποφασιστικότητα της Συμμαχίας απέναντι στη Ρωσία. Οι δύο σκανδιναβικές χώρες μπορούν πλέον να προωθήσουν την υποψηφιότητα τους δρομολογώντας τη μεγαλύτερη αλλαγή στην αρχιτεκτονική της ευρωπαϊκής ασφάλειας τις τελευταίες δεκαετίες.

Τουρκική ανακοίνωση

Η προεδρία της Τουρκίας ανακοίνωσε επίσης την επίτευξη της συμφωνίας λέγοντας ότι επιτεύχθηκε εξασφάλιση για σημαντικά βήματα ως προς την έκδοση ατόμων που έχουν καταδικαστεί για τρομοκρατία στις υπό ένταξη χώρες της Βαλτικής.

Παράλληλα τονίστηκε ότι συμφωνήθηκε η σύσταση ενός μηχανισμού διαμοιρασμού πληροφοριών με τις χώρες που θα συνδράμει στην από κοινού αντιμετώπιση της τρομοκρατίας.

Πέραν αυτού η τουρκική προεδρία δήλωσε ότι οι χώρες συμφώνησαν να ενισχύσουν την αμυντική συνεργασία και να άρουν τους περιορισμούς.

Πρόεδρος Φινλανδίας 

Ο πρόεδρος της Φινλανδίας Νιινίστο δήλωσε την Τρίτη ότι η Τουρκία συμφώνησε να υποστηρίξει την κοινή ένταξη της Φινλανδίας και της Σουηδίας στο ΝΑΤΟ, την πρώτη ημέρα της συνόδου κορυφής της συμμαχίας στην ισπανική πρωτεύουσα Μαδρίτη. Ο Νιινίστο είπε ότι η σημαντική απόφαση ήρθε αφότου οι τρεις χώρες υπέγραψαν ένα κοινό μνημόνιο “για να επεκτείνουν την πλήρη υποστήριξή τους ενάντια στις απειλές η μία για την ασφάλεια της άλλης”.

Πρωθυπουργός Σουηδίας

Η πρωθυπουργός της Σουηδίας Μαγκνταλένα Άντερσον χαιρέτισε σήμερα ένα “σημαντικό βήμα” μετά την ανακοίνωση της συμφωνίας της Τουρκίας για την ένταξη της Σουηδίας και της Φινλανδίας στο ΝΑΤΟ, εκτιμώντας ότι αυτό θα ενισχύσει τη συμμαχία. “Η δέσμευση για πλήρη ένταξη στο ΝΑΤΟ είναι ασφαλώς σημαντική για τη Σουηδία και τη Φινλανδία, αλλά είναι επίσης ένα πολύ σημαντικό βήμα για το ΝΑΤΟ, καθώς οι δύο χώρες μας θα είναι πάροχοι ασφαλείας στους κόλπους του ΝΑΤΟ”, δήλωσε η Άντερσον σε συνέντευξη που παραχώρησε στο Γαλλικό Πρακτορείο.

 

[ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/, 28/6/2022]

Η ΝΕΑ ΤΑΣΗ ΤΟΥ WORKATION ΚΑΝΕΙ ΤΑ ΠΡΩΤΑ ΤΗΣ ΒΗΜΑΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Εδώ και λίγα χρόνια, η κορυφαία εταιρεία τουρισμού TUI παρέχει εξειδικευμένες προτάσεις για καταλύματα που μπορούν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις του workation, πολλά από αυτά και στην Ελλάδα, σε Κω, Ρόδο, Κρήτη, Ζάκυνθο, Κέρκυρα, Χαλκιδική.

Στον μετα-πανδημικό κόσμο και στην εποχή́ της εξ αποστάσεως εργασίας αρχίζει να ανατέλλει η τάση του workation, που συνδυάζει εργασία και αναψυχή́ σε οποιοδήποτε σημείο του κόσμου. Ποια η θέση της Ελλάδας;

Μία στις τέσσερις θέσεις εργασίας στη Βόρεια Αμερική έως το τέλος του 2022 θα είναι εξ αποστάσεως, σύμφωνα με την εταιρεία σταδιοδρομίας και αναζήτησης εργασίας Ladders. Ως κύριο πλεονέκτημα της εξ αποστάσεως εργασίας, το 32% των remote workers αναδεικνύουν τη δυνατότητα του ευέλικτου ωραρίου και ένα 25% το γεγονός ότι μπορούν να δουλεύουν από όποιο χώρο επιλέξουν. Και μπορεί εν μέσω πανδημίας αυτός ο χώρος να ήταν το τραπέζι της κουζίνας, η κρεβατοκάμαρα, το μπαλκόνι, άντε και το εξοχικό, όσο όμως η τάση του remote working εδραιώνεται ως νέα εργασιακή συνθήκη οι επιλογές διευρύνονται. Πρακτικά, το νέο μας γραφείο μπορεί να είναι όλη η Γη – αρκεί να έχει γρήγορο ίντερνετ.

Η τελευταία ανερχόμενη τάση στη συνθήκη του remote working λέγεται workation (από τις λέξεις work-εργασία και vacation-διακοπές). Και, παρότι πολλοί από εμάς έχουμε συνηθίσει να ελέγχουμε τα μέιλ μας ή να δεχόμαστε στη διάρκεια των διακοπών τηλεφωνήματα από το γραφείο για μικροεκκρεμότητες, όχι, δεν είμαστε βετεράνοι του workation. Υπάρχει επίσης διαφορά ανάμεσα στο workation και στο staycation ή holistay (το να κάνει κάποιος διακοπές διαμένοντας στο σπίτι του και κάνοντας το πολύ ημερήσιες εξορμήσεις). Ουσιαστικά, ένας εργαζόμενος σε workation συνδυάζει εργασία και διακοπές, χωρίς πρακτικά να είναι σε άδεια από τη δουλειά του, αλλά μεταφέροντας το γραφείο του σε ένα μέρος της υφηλίου που ενδιαφέρεται να ανακαλύψει τις ώρες που είναι εκτός δουλειάς. Πρακτικά, είναι συνεπής στις εργασιακές του υποχρεώσεις και στον ελεύθερο χρόνο του μπορεί να ζήσει σαν ντόπιος ή να περιηγηθεί ως τουρίστας. Το πρόγραμμά του μπορεί να περιλαμβάνει ξεναγήσεις αρχαιολογικού ή πολιτιστικού ενδιαφέροντος, οργανωμένες γευσιγνωσίες/οινογνωσίες ή αυθόρμητες εξόδους για φαγητό, ποτό, διασκέδαση, αθλητικές δραστηριότητες ή προγράμματα ευεξίας, περιπετειώδεις εξορμήσεις στη φύση ή ένα απλό κολύμπι στην κοντινότερη ακτή, σκι ή ψάρεμα.

Όλα αυτά θυμίζουν τη συνθήκη του «ψηφιακού νομάδα», διαφέρουν όμως ως προς την ευελιξία και τη διάρκεια της παραμονής, καθώς συνήθως το workation διαρκεί λίγες εβδομάδες και δεν απαιτεί γραφειοκρατικές διαδικασίες, όπως για παράδειγμα η εργασιακή βίζα, ή μόνιμη μετακίνηση από την έδρα του εργοδότη του. Η εμπειρία δείχνει ότι οι ψηφιακοί νομάδες είναι συνήθως εργαζόμενοι νεότεροι σε ηλικία (λίγο πριν ή λίγο μετά τα 30), που υιοθετούν μια διαφορετική από την παραδοσιακή εργασιακή κουλτούρα, η οποία περιλαμβάνει on line remote work και μετακίνηση σε διαφορετικά μήκη και πλάτη του πλανήτη, και οι οποίοι στη συντριπτική τους πλειονότητα εργάζονται στον τεχνολογικό τομέα. Το workation έχει ενσωματώσει αυτά τα στοιχεία, αλλά συχνότερα το επιλέγουν άνθρωποι μεγαλύτερης ηλικίας, οι οποίοι μπορεί να προέρχονται από τον τεχνολογικό τομέα, αλλά και πιο παραδοσιακά επαγγέλματα τα οποία προχώρησαν σε ψηφιακό μετασχηματισμό εν μέσω πανδημίας και έχουν υιοθετήσει ένα υβριδικό εργασιακό μοντέλο.

ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΧΑΡΑ

«Το workation δίνει τη δυνατότητα να συνδυάσει κάποιος εργασία, διακοπές και δραστηριότητες. Έχει στη βάση του την έννοια της εμπειρίας, δηλαδή ζω και εργάζομαι σε έναν άλλο τόπο για ένα διάστημα, απολαμβάνω τις φυσικές του ομορφιές και παράλληλα κάνω δραστηριότητες που δεν θα τις έκανα στο σπίτι μου», εξηγεί η Σοφία Δασύρα, συνιδρύτρια της νεοφυούς επιχείρησης WorkationGreece, που αναλαμβάνει να σχεδιάσει μια εμπειρία workation σε Αθήνα, Ύδρα ή Κρήτη για μεμονωμένα άτομα ή και ομάδες ανθρώπων.

«Ουσιαστικά φτιάχνουμε ένα πακέτο με τρία σκέλη: Το πρώτο είναι η διαμονή σε έναν χώρο που μπορεί να λειτουργήσει ως σπίτι/γραφείο, δηλαδή να διαθέτει κουζίνα, πλυντήριο κ.λπ., γιατί πολλοί ενδιαφερόμενοι θέλουν την ατμόσφαιρα και τις ανέσεις ενός σπιτιού, αλλά και χώρο γραφείου και φυσικά αξιόπιστο και γρήγορο ίντερνετ, αυτή είναι βασική προϋπόθεση. Το δεύτερο σκέλος είναι η διασκέδαση, οι δραστηριότητες ευεξίας, η άσκηση. Το τρίτο είναι το κομμάτι της επαγγελματικής δικτύωσης, της συμμετοχής σε σεμινάρια ή workshops που στοχεύουν στην επαγγελματική ή προσωπική ανάπτυξη. Δίνουμε, για παράδειγμα, τη δυνατότητα να εργαστεί κάποιος σε co-working spaces, ώστε να έρθει σε επαφή και με άλλους επαγγελματίες που εργάζονται εξ αποστάσεως, επειδή μας ενδιαφέρει και η δημιουργία μιας κοινότητας ανθρώπων που βρίσκονται σε workation.

»Εναλλακτικά, προκειμένου να δημιουργήσουμε αυτή την κοινότητα, μπορούμε να οργανώσουμε μια περίοδο workation και εκεί να συναντηθούν επαγγελματίες από διάφορα μέρη του κόσμου, διαφορετικά εργασιακά περιβάλλοντα και τομείς και να αλληλεπιδράσουν. Έχουμε βέβαια λάβει αιτήματα και από εταιρείες που επιθυμούν να οργανώσουν workation για τους υπαλλήλους τους οι οποίοι εργάζονται εξ αποστάσεως σε διαφορετικές περιοχές, με σκοπό το team building».

Τα αιτήματα που λαμβάνουν, λέει, αφορούν φυσικά την Αθήνα, όχι τόσο το κέντρο της πόλης, αλλά την περιοχή της Αθηναϊκής Ριβιέρας, λόγω της πρόσβασης στη θάλασσα, και κυρίως τους μήνες του φθινοπώρου και της άνοιξης. Η Κρήτη είναι ένας δημοφιλής προορισμός λόγω της ύπαρξης αεροπορικής σύνδεσης με το εξωτερικό, των καιρικών συνθηκών που δημιουργούν μεγάλη σεζόν και των τεχνολογικών υποδομών που διαθέτει – είναι ευκολότερο να βρει κανείς εκεί καταλύματα που διαθέτουν γρήγορο ίντερνετ.

ΜΟΔΑ ΕΙΝΑΙ, ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ;

Παρότι η ανάγκη για απομακρυσμένη εργασία προέκυψε λόγω της πανδημίας και ως πρακτική επεκτάθηκε τα τελευταία δύο χρόνια, φαίνεται ότι πρόκειται για κάτι περισσότερο από παροδική συνθήκη. Ο υπέροχος νέος κόσμος του remote working που αποκάλυψε η υγειονομική κρίση έγινε μια εργασιακή Εδέμ για εκατομμύρια εξαντλημένους εργαζομένους ανά τον κόσμο, που βρήκαν μια νέα ποιότητα και ισορροπία ζωής και δουλειάς. Εξ ου και το 97,6% των εργαζομένων εξ αποστάσεως δηλώνουν ότι επιθυμούν να συνεχίσουν να δουλεύουν εκτός γραφείου, τουλάχιστον για ένα μέρος της εργασιακής ζωής τους. Άλλωστε, έρευνα του πανεπιστημίου Στάνφορντ, στην οποία συμμετείχαν 16.000 εργαζόμενοι, διαπίστωσε ότι η εξ αποστάσεως εργασία αύξησε την εταιρική παραγωγικότητα κατά 13% − η σύγκριση έγινε με τα έσοδα της προηγούμενης χρονιάς. Δεν είναι λοιπόν να απορεί κανείς που πολλές εταιρείες προκρίνουν και εκατομμύρια εργαζόμενοι διεκδικούν ένα νέο υβριδικό μοντέλο εργασίας, που εξασφαλίζει ότι είναι ταυτόχρονα παραγωγικοί και ευτυχείς. Το δε workation φαίνεται ότι είναι μια επιλογή που διατηρεί τη δυναμική της και στη μετα-πανδημική περίοδο.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΟ WORKATION

  • Βήμα 1ο: Αποφασίστε αν θα απευθυνθείτε σε μια εξειδικευμένη εταιρεία που οργανώνει workation πακέτα ή θα κινηθείτε μόνοι σας.
  • Βήμα 2ο: Επιλέξτε αν θα προτιμήσετε ένα all inclusive κατάλυμα ή θα αναζητήσετε διαμονή σε διαμέρισμα με self catering και μεγαλύτερη διάδραση με την τοπική κοινωνία.
  • Βήμα 3ο: Πού θα πάτε; Πόλη ή εξοχή; Βουνό ή θάλασσα; Αστικό περιβάλλον ευρωπαϊκής μεγαλούπολης ή εξωτική Ανατολή; Θα μπορούσατε να πετάξετε ένα βελάκι στον χάρτη, αλλά μην το κάνετε. Ιδιαίτερα αν δεν είστε έμπειροι ψηφιακοί ταξιδιώτες, επιλέξτε έναν προορισμό που θα είναι ασφαλής, οικονομικός και θα διαθέτει καλό ίντερνετ.
  • Βήμα 4ο: Όποιου είδους κατάλυμα και να επιλέξετε, βεβαιωθείτε ότι διαθέτει χώρο εργασίας και τον τεχνολογικό εξοπλισμό που χρειάζεστε αν δεν μπορείτε να τον μεταφέρετε μαζί σας. Ως σχέδιο Β, εντοπίστε κάποιον co-working χώρο ή καφέ με καλό wi-fi που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε σε περίπτωση ανάγκης. Ο χώρος που θα μείνετε θα πρέπει επίσης να διαθέτει κουζίνα και πλυντήριο ή, αν έχετε επιλέξει ξενοδοχείο, σχετική υπηρεσία.
  • Βήμα 5ο: Προτιμήστε επίσης να είναι σε όσο το δυνατόν πιο ήσυχη περιοχή, γιατί, θυμηθείτε, ένα μεγάλο μέρος της ημέρας θα εργάζεστε.
  • Βήμα 6ο: Το πότε θα ταξιδέψετε εξαρτάται, φυσικά, από το προσωπικό σας πρόγραμμα. Η καλύτερη εποχή ωστόσο είναι οι μήνες της άνοιξης και του φθινοπώρου.

και ένα μυστικό: Παρότι το workation είναι μια ευκαιρία να εξερευνήσετε τον κόσμο, ίσως θα ήταν μια καλή ιδέα να μείνετε στην ίδια ζώνη ώρας με τη δουλειά σας.

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο εδώ

[ΠΗΓΗ: https://www.kathimerini.gr/, της Μαρίας Αθανασίου, 28/6/2022]

ΠΩΣ ΤΡΕΧΕΙ ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΑΚΑΜΨΗΣ ΚΑΙ ΑΝΘΕΚΤΙΚΟΤΗΤΑΣ

Προετοιμασία για τη δεύτερη δόση από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, ένταξη νέων έργων επιτάχυνση των ιδιωτικών επενδύσεων και προεργασία για την αναθεώρηση του Ελλάδα 2.0 και την προσθήκη του Repower EU.

Έτσι συνοψίζεται η δράση του υπουργείου Οικονομικών, στην προσπάθεια να παραμένει η χώρα στις πρώτες θέσεις υλοποίησης του εθνικού προγράμματος του ΤΑΑ, “Ελλάδα 2.0”.

Σε προτεραιότητα έχει τεθεί η ορθή ολοκλήρωση των οροσήμων της δεύτερης δόσης από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, που αφορά επιδοτήσεις ύψους 1,97 δισ. ευρώ.

Όπως και στην πρώτη δόση ύψους 3,6 δισ. ευρώ, η οποία εκταμιεύτηκε τον περασμένο Απρίλιο, έτσι και τώρα τα 25 ορόσημα θα πρέπει να περάσουν τις εξετάσεις της διεύθυνσης δημοσιονομικής πολιτικής της ΕΕ και να εγκριθούν από τους συναρμόδιους φορείς μέσα στους επόμενους 3-4 μήνες ώστε η δόση να μπει στα δημόσια ταμεία μέχρι και το τέλος του χρόνου.

Παράλληλα καταβάλλεται προσπάθεια να αυξηθούν τα μέχρι στιγμής 230 έργα, συνολικού προϋπολογισμού 10,2 δισ. ευρώ που έχουν ενταχθεί στις χρηματοδοτήσεις του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Η ανάγκη της συνεχούς ένταξης έργων βασίζεται στον φιλόδοξο στόχο του ΥΠΟΙΚ που θέλει μέχρι και το τέλος του 2025 να έχουν ολοκληρωθεί όλες οι επενδύσεις του Ελλάδας 2.0. και για το πρώτο μισό του 2026, στο τέλος του οποίου το πρόγραμμα ολοκληρώνεται, θα πρέπει να έχουν μείνει σε εκκρεμότητα μόνο μέρος των ιδιωτικών επενδύσεων, οι οποίες θα ενισχυθούν ως γνωστό, από τα δάνεια ύψους 12,7 δισ.

Επιτάχυνση ιδιωτικών επενδύσεων

Στο μεταξύ, οι επικείμενες αυξήσεις επιτοκίων για την ΕΚΤ, πιέζουν και για την επιτάχυνση των ιδιωτικών επενδύσεων του Ταμείου Ανάκαμψης. Το ΥΠΟΙΚ έχει ειδοποιήσει τις εμπορικές τράπεζες ότι αν δεν καταφέρουν να διαθέσουν την πρώτη δόσης ύψους 1,6 δισ. από τα δάνεια του Ταμείου άμεσα, το επιτόκιο που είναι σήμερα στο 0,35% (λόγω των αρνητικών επιτοκίων του ευρώ) θα αυξηθεί.

Παράλληλα βέβαια θα αυξηθεί και ο δανεισμός από τις εμπορικές τράπεζες, οι οποίες αξιολογούν τις επενδυτικές προτάσεις και θα εμφανίζονται ως δεύτερος χρηματοδότης για το 30% του εγκεκριμένου προϋπολογισμού της κάθε επενδυτικής πρότασης.

Ωστόσο το ενδιαφέρον είναι ήδη μεγάλο, αφού στην ειδική πλατφόρμα του ΥΠΟΙΚ έχουν κατατεθεί 600 επενδυτικές προτάσεις από τις οποίες για τις 20 έχει υποβληθεί οριστικό αίτημα. Ο συνολικός προϋπολογισμός των προτάσεων φτάνει τα 700 εκατομμύρια ευρώ, στα οποία αντιστοιχούν δάνεια του ΤΑΑ ύψους 264 εκατ. ευρώ. Τα ίδια κεφάλαια είναι 223 εκατ. ευρώ και τα εμπορικά δάνεια φτάνουν τα 204 εκατ. ευρώ.

Αναθεώρηση – REpowerEU

Παράλληλα με όλα αυτά, το υπουργείο Οικονομικών προετοιμάζεται για την ενδιάμεση αναθεώρηση του προγράμματος, ενώ περιμένει και τον κανονισμό του REpower EU. Το πρόσθετο αυτό πρόγραμμα που θα περιλάβει έργα στην κατεύθυνση της ενεργειακής απεξάρτησης της ΕΕ από τα ορυκτά καύσιμα, θα είναι συμπληρωματικό του ΤΑΑ, το οποίο θα πρέπει να  αναθεωρηθεί με βάση τον κανονισμό εφαρμογής του Ταμείου.

ΤΟ ΥΠΟΙΚ υπολογίζει ότι για το νέο πρόγραμμα θα απορροφήσει από τα αδιάθετα δάνεια του ΤΑΑ έως και 5 δισ. ευρώ. Με βάση τις αρχικές εξαγγελίες της Commission τα έργα του “κλάδου” αυτού του Ταμείου Ανάκαμψης θα μπορούν να χρηματοδοτηθούν και από ανακατανομή των κονδυλίων του ΕΣΠΑ 2021 -2027.

Είναι προφανές ότι η διπλή (αν όχι τριπλή αν περιλάβει κανείς και το ΕΣΠΑ) αναθεώρηση είναι μια δύσκολη άσκηση που θα πρέπει να γίνει γρήγορα και μάλιστα σε εξίσου δύσκολες συνθήκες.

[ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/, του Τάσου Δασόπουλου, 28/6/2022]