Μπαράζ μέτρων άμεσης διευκόλυνσης των επιχειρήσεων αποφάσισε η κυβέρνηση προκειμένου να ελαφρύνει τις επιχειρήσεις οι οποίες επλήγησαν από το χιονιά των προηγούμενων ημερών, αλλά και εκείνες που έχουν πληγεί από την πανδημία.

Το πρώτο μέτρο είναι η απαλλαγή εισφορών για το διήμερο 25 -26/1 για τις επιχειρήσεις που έκλεισαν με κρατική εντολή λόγω της κακοκαιρίας.

Το δεύτερο μέτρο είναι η πληρωμή των εισφορών όλων των εργοδοτών για το μήνα Δεκέμβριο του 2021 έως τις 4 Φεβρουαρίου. Η ίδια προθεσμία ισχύει και για τις εισφορές των ελευθέρων επαγγελματιών και των αγροτών. Εξάλλου έως τις 4 Φεβρουαρίου, μπορούν να πληρωθούν και οι δόσεις των ασφαλιστικών ρυθμίσεων τόσο των εργοδοτών, όσο και των επαγγελματιών.

Παράλληλα, η κυβέρνηση αποφάσισε την παράταση της προθεσμίας υποβολής αίτησης για τις 72 δόσεις για ένα μήνα.

Πιο αναλυτικά:

1. Απαλλαγή εισφορών

Στις περιοχές όπου ανεστάλη η λειτουργία ιδιωτικών επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Κατάστασης Ειδικής Κινητοποίησης Πολιτικής Προστασίας, οι εργαζόμενοι θα πληρωθούν για τις 2 μέρες (25/1 και 26/1), κανονικά από τους εργοδότες τους.

Οι εργοδότες επιχειρήσεις για τις δύο αυτές ημέρες απαλλάσσονται από την καταβολή των εργατικών και εργοδοτικών εισφορών, οι οποίες θα καλυφθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Τη σχετική νομοθετική ρύθμιση θα προωθήσει τις επόμενες μέρες το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

2. Παράταση για 72 δόσεις

Με απόφαση του υφυπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Πάνου Τσακλόγλου, παρατείνεται μέχρι τις 28 Φεβρουαρίου 2022 η προθεσμία των ενοποιημένων ΚΑΔ που μπορούν να υπαχθούν στην ευνοϊκή ρύθμιση χρεών που προβλέπει την τμηματική καταβολή έως και 72 μηνιαίων δόσεων, τόσο για την ΑΑΔΕ όσο και για τον ΕΦΚΑ.

Υπενθυμίζεται ότι στη ρύθμιση αυτή μπορούν να ενταχθούν όλες οι οφειλές που προέκυψαν από τον Φεβρουάριο του 2020 μέχρι και τον Ιούνιο του 2021, εξαιτίας της λήψης των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

Με την ενοποίηση των ΚΑΔ, οι πολίτες θα έχουν πλέον τη δυνατότητα να ρυθμίζουν συνολικά τις οφειλές τους τόσο απέναντι στη φορολογική διοίκηση όσο και απέναντι στον ασφαλιστικό τους φορέα.

3. Εισφορές εργοδοτών Δεκεμβρίου 2021

Αποφασίζεται παράταση έως τις 4 Φεβρουαρίου 2022 για την καταβολή ασφαλιστικών εισφορών Δεκεμβρίου 2021, Ελεύθερων Επαγγελματιών, Αυτοαπασχολούμενων και Αγροτών.

4. Υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων Δεκεμβρίου 2021

Αποφασίζεται παράταση έως τις 4 Φεβρουαρίου 2022 για την υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (Α.Π.Δ.) μισθολογικής περιόδου Δεκεμβρίου 2021 εργοδοτών Κοινών Επιχειρήσεων & Οικοδομοτεχνικών Έργων και καταβολής των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών.

5. Δόσεις ρυθμίσεων

Αποφασίζεται παράταση έως τις 4 Φεβρουαρίου 2022 για την καταβολή των δόσεων ενεργών ασφαλιστικών ρυθμίσεων εργοδοτών και επαγγελματιών για το μήνα Ιανουάριο 2022.

[ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/, του Δημήτρη Κατσαγάνη, 27/1/2022]

Η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας, στο πλαίσιο της προσέγγισης της ισπανικής αγοράς, συμμετείχε για πρώτη φορά στη Διεθνή Τουριστική Έκθεση «FITUR 2022», η οποία πραγματοποιήθηκε από 19 έως 23 Ιανουαρίου στη Μαδρίτη της Ισπανίας.

H διοργάνωση είναι η σημαντικότερη έκθεση τουρισμού στην Ισπανία και μία εκ των σημαντικότερων παγκοσμίως, καθώς σε αυτή συμμετείχαν περίπου 7.000 επιχειρήσεις από 107 χώρες ως εκθέτες, ενώ την επισκέφτηκαν περίπου 80.000 επαγγελματίες.

Η Ισπανία αποτελεί μία πολύ σημαντική αγορά-στόχο για τον ελληνικό τουρισμό με πολλά ποιοτικά χαρακτηριστικά και για το λόγο αυτό η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας υλοποιώντας τον στρατηγικό της σχεδιασμό, την προσεγγίζει στοχευμένα. Αξίζει να σημειωθεί ότι ήταν η μοναδική Περιφέρεια που συμμετείχε στο περίπτερο του ΕΟΤ, ενώ είχε προηγηθεί εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε το Δεκέμβριο στη Μαδρίτη με τη συμμετοχή της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.

Οι Ισπανοί επισκέπτες, οι οποίοι πραγματοποιούν πολυήμερες διακοπές υψηλού οικονομικού προϋπολογισμού οικογενειακά ή μεμονωμένα, έδειξαν μεγάλο ενδιαφέρον για την περιοχή που συνδυάζει το προϊόν «ήλιος-θάλασσα» με άλλες μορφές θεματικού τουρισμού που σχετίζονται με τη φύση και τις υπαίθριες δραστηριότητες (outdoor activities), αλλά και με τον θρησκευτικό, ιστορικό και πολιτιστικό τουρισμό, καλύπτοντας πλήρως τις ανάγκες τους.

Η ιστορία του Μεγάλου Αλέξανδρου, τα βήματα του Αποστόλου Παύλου, ο Όλυμπος, τα υδάτινα οικοσυστήματα, ο  φυσικός πλούτος της Κεντρικής Μακεδονίας αλλά και οι υπέροχες παραλίες της, είναι τα βασικά σημεία που κέντρισαν το ενδιαφέρον των επισκεπτών, οι οποίοι με αφετηρία τη Θεσσαλονίκη, θέλουν να ανακαλύψουν και τους υπόλοιπους προορισμούς της Κεντρικής Μακεδονίας.

Τα στελέχη της Περιφέρειας πραγματοποίησαν επίσης Β2Β συναντήσεις με τουριστικούς πράκτορες και επαγγελματίες του τουρισμού, στους οποίους παρουσίασαν την Κεντρική Μακεδονία ως έναν ασφαλή και πολυποίκιλο προορισμό που μπορεί να προσφέρει μοναδικές και αυθεντικές εμπειρίες στον επισκέπτη καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, ενώ είχαν και τη δυνατότητα να ανταλλάξουν απόψεις σχετικά με τις νέες συνθήκες και ανάγκες που δημιούργησε η πανδημία στον παγκόσμιο τουρισμό

«Η Ισπανία αποτελεί σημαντική αγορά για εμάς, όχι μόνο γιατί είναι μία από τις μεγαλύτερες τουριστικές αγορές της Ευρώπης με επισκέπτες που ενδιαφέρονται να συνδυάσουν πολλές μορφές τουρισμού και διαθέτουν υψηλό budget κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, αλλά και γιατί αποτελεί πύλη εισόδου των ισπανόφωνων κατοίκων της Λατινικής Αμερικής στην Ευρώπη. Για το λόγο αυτό η Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας επιχειρεί ένα μεγάλο άνοιγμα στην ισπανική αγορά, με διάφορες δράσεις, σε συνεργασία και με το γραφείο που θα επανασυστήσει ο ΕΟΤ στην Ισπανία. στοχεύοντας στην ποιοτική αναβάθμιση των εισερχόμενων ροών της Κεντρικής Μακεδονίας και στην επέκταση της τουριστικής περιόδου», δήλωσε ο Αντιπεριφερειάρχης Τουρισμού Αλέξανδρος Θάνος.

[ΠΗΓΗ: https://aetoshal.blogspot.com/, 26/1/2022]

Όλο το σχέδιο για νέες θέσεις εργασίας το 2021 – Πλάνο επιδότησης 196.000 νέων θέσεων εργασίας “τρέχει” το Υπουργείο Εργασίας, όπως προκύπτει από όλες τις έως τώρα ανακοινώσεις του.

Οι θέσεις αυτές χωρίζονται σε τρεις βασικές κατηγορίες. Στην πρώτη κατηγορία ανήκουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τον ιδιωτικό τομέα, στη δεύτερη κατηγορία ανήκουν τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα και στην τρίτη τα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας.

Αναλυτικότερα, σε σχέση με τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για τον ιδιωτικό τομέα, βάσει των επίσημων κυβερνητικών ανακοινώσεων, πρόκειται για 86.000 θέσεις απασχόλησης.

 Εξ αυτών, οι 62.000 αφορούν σε εντελώς νέα προγράμματα, δηλαδή για εκείνα που θα “ανοίξουν” φέτος, ενώ οι υπόλοιπες 24.000 σε προγράμματα προηγούμενων ετών τα οποία παραμένουν ακόμα “ανοιχτά”.

Αναφορικά με τα προγράμματα του ΟΑΕΔ για το δημόσιο, πρόκειται για το νέα κοινωφελή απασχόληση για 25.000 θέσεις.

Σε σχέση με τα προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας, πρόκειται για 35.000 θέσεις για νέους χωρίς προϋπηρεσία (“πρώτο ένσημο”) και για επιπλέον 50.000 θέσεις επιδότησης εισφορών.

Συγκεκριμένα :

1. Προγράμματα ΟΑΕΔ για ιδιωτικό τομέα

Τα προγράμματα που ανοίξουν φέτος χωρίζονται σε δύο κατηγορίες. Κατά πρώτον σε εκείνα που θα επιχορηγηθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης και κατά δεύτερον, σε εκείνα που θα επιχορηγηθούν από το ΕΣΠΑ.

Σε σχέση με τα προγράμματα του Ταμείου Ανάκαμψης (για 35.000 ανέργους) αφορούν σε:

• 10.000 Μακροχρόνια ανέργους άνω των 45 έτων σε περιοχές θύλακες υψηλής ανεργίας (για 12-18 μήνες με μηνιαία επιδότηση 653 ευρώ -746 ευρώ)
• -10.000 Ανέργους που αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στην ένταξη ή επανένταξη τους στην αγορά εργασίας (για 12-24 μήνες με 700 ευρώ -750 ευρώ)
• -10.000 ανέργους για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (για 7 μήνες)
• -5.000 ανέργους στους τομείς της πράσινης οικονομίας με έμφαση στις γυναίκες (για 15 μήνες με 700 ευρώ/μήνα)

Με πόρους του ΕΣΠΑ, φέτος θα “ανοίξουν” νέα προγράμματα 27.000 νέων θέσεων απασχόλησης. Συγκεκριμένα αυτά θα αφορούν σε:

• 10.000 ανέργους για απόκτηση εργασιακής εμπειρίας (για 7 μήνες με 100% επιδότηση)
• 4.000 ανέργους άνω των 30 ετών στις περισσότερο αναπτυγμένες περιφέρειες με έμφαση στις γυναίκες (για 12 μήνες με επιδότηση 467 ευρώ -700 ευρώ/μήνα)
• -4.000 ανέργους για την άσκηση νέας επιχειρηματικότητας στην ψηφιακή οικονομία (για 12 μήνες με συνολική επιδότηση 14.800 ευρώ)
• 3.400 άτομα για συμβουλευτική, κατάρτιση και απασχόληση στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (για 12 -18 μήνες με επιδότηση 75% -100% δηλαδή έως 933 ευρώ/μήνα).
• 3.400 ανέργους για απασχόληση ανέργων στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης (για 12-18 μήνες με 75%-100% δηλαδή έως 933 ευρώ).
• 2.000 ανέργους 18-29 ετών για απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης στη Δυτική Μακεδονία και Πελοπόννησο (για 7 μήνες με επιδότηση 100%).
• 200 άτομα για εργασιακή μετεγκατάσταση στο πλαίσιο της απολιγνιτοποίησης στους Δήμους Μεγαλόπολης, Κοζάνης και Φλώρινας (για 12 μήνες με 100% επιδότησης έως 933 ευρώ).

Παράλληλα, φέτος παραμένουν “ανοιχτά” για αιτήσεις 7 προγράμματα, σύμφωνα το Υπουργείο Εργασίας. Αυτά θα συνεισφέρουν περίπου 24.000 θέσεις εργασίας μέσα στο 2022. Αυτά είναι τα εξής:

• Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις Περιφέρειες σε μετάβαση (MΕΤ), με έμφαση στις γυναίκες (β΄κύκλος)
• -Ειδικό πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 3.400 ανέργων, πρώην εργαζομένων στις επιχειρήσεις που επλήγησαν λόγω της απολιγνιτοποίησης στις Περιφέρειες της Δυτικής Μακεδονίας και της Πελοποννήσου
• Ειδικό Πρόγραμμα προεργασίας για 2.000 ανέργους νέους, ηλικίας 18-29 ετών, περιοχών των Περιφερειών Δυτικής Μακεδονίας και Πελοποννήσου που επλήγησαν από τις επιπτώσεις της απολιγνιτοποίησης
• Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων από Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ)
• Πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας
• Πρόγραμμα 9.200 δικαιούχων “Επιταγής Επανένταξης στην αγορά εργασίας”
• Πρόγραμμα Απασχόλησης Μακροχρονίων Ανέργων 55-67 ετών

2. Πρόγραμμα του ΟΑΕΔ για το δημόσιο τομέα

Πρόκειται για το νέο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα οκτάμηνης διάρκειας για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών κ.ά.,

Το πρόγραμμα αυτό δίδει ιδιαίτερη έμφαση στα αντικείμενα κατάρτισης των συμμετεχόντων, που μαζί με την κοινωφελή εργασία τους, θα αναβαθμίσουν την ικανότητά τους να ενταχθούν στην αγορά εργασίας

Θα έχει δύο σκέλη:

• Το πρώτο αφορά στην τοποθέτηση σε συγκεκριμένη θέση απασχόλησης για 8 μήνες ανέργων εγγεγραμμένων στο μητρώο του ΟΑΕΔ σε Δήμους, Περιφέρειες, ΚΚΠΠ, συναφείς φορείς και υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων.
• Το δεύτερο σκέλος αφορά σε πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ωρών σε αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, που θα οδηγήσει σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν, συνιστώντας μια ενεργητική πολιτική απασχόλησης. Η συμμετοχή στην κατάρτιση (όπου έχουν προστεθεί νέες θεματικές) είναι υποχρεωτική για τους ωφελούμενους έως και 54 ετών και προαιρετική για τους ωφελούμενους ηλικίας 55 ετών και άνω. Η διαδικασία και οι όροι υλοποίησης της κατάρτισης θα εξειδικευθούν σε ξεχωριστή πρόσκληση προς τους Παρόχους Κατάρτισης. Επομένως, όσοι ενταχθούν σε δράσεις κατάρτισης θα εργαστούν σε Δήμους, Περιφέρειες κ.λπ. για 7 μήνες στο πλαίσιο του προγράμματος και θα συμμετέχουν στην κατάρτιση για ένα μήνα. Οι ωφελούμενοι άνω των 55 ετών θα εργαστούν για 8 μήνες.

3. Προγράμματα του Υπουργείου Εργασίας

Τα προγράμματα αυτά είναι δύο :

• -“Πρώτο ένσημο”

Αφορά ανέργους νέους 18-29 ετών χωρίς προϋπηρεσία. Προβλέπει καταβολή 600 ευρώ στον εργοδότη για την κάλυψη της μισθολογικής δαπάνης και 600 ευρώ στον άνεργο ηλικίας 18-29 ετών ( σαν “επιμίσθιο”, δηλαδή επιπλέον της αμοιβής του για την εργασία του). Η επιδότηση αφορά ένα 6μηνο.

Το “Πρώτο Ένσημο” αφορά και σε θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, καθώς απευθύνεται και σε φοιτητές που επιδιώκουν να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία ενώ σπουδάζουν.

Η νέα θέση με σύμβαση μερικής απασχόλησης -που δεν μπορεί να υπολείπεται των 20 ωρών εβδομαδιαίως- επιδοτείται με 600 ευρώ. Τα 300 ευρώ καταβάλλονται απευθείας στον νεοπροσλαμβανόμενο νέο σε έξι ισόποσες μηνιαίες δόσεις και τα υπόλοιπα 300 καταβάλλονται στον εργοδότη με την ολοκλήρωση του προγράμματος..

Εάν η σύμβαση εργασίας είναι ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης των έξι μηνών, η νέα θέση επιδοτείται αναλογικά με τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας και σύμφωνα με το είδος της σύμβασης (η μερικής απασχόλησης επιδοτείται με το ήμισυ του ποσού). Σε κάθε περίπτωση η διάρκεια της σύμβασης εργασίας ορισμένου χρόνου δεν μπορεί να είναι μικρότερη του ενός μήνα.

• Επιδότηση εισφορών

Προβλέπει επιδότηση του 100% των εργοδοτικών και εργατικών εισφορών για 6 μήνες.

Πιο αναλυτικά, για κάθε νέα θέση που δημιουργείται και εντάσσεται στο παρόν πρόγραμμα, επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών εργαζομένου και εργοδότη, ανεξαρτήτως του ύψους του μηνιαίου μισθού, καθώς και οι αναλογούσες ασφαλιστικές εισφορές σε δώρα και επίδομα αδείας, για χρονικό διάστημα 6 μηνών.

Σε περίπτωση που η νέα θέση εργασίας αφορά μακροχρόνια άνεργο, εγγεγραμμένο στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα τουλάχιστον δώδεκα μηνών μέχρι την υποβολή της αίτησης-δήλωσης των επιχειρήσεων-εργοδοτών για ένταξη στο πρόγραμμα, η νέα πρόσληψη επιδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό πέραν της επιδότησης εισφορών με 200 ευρώ επί του καθαρού μηνιαίου μισθού, προ φόρου και ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης.

[ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/, του Δημήτρη Κατσαγάνη, 26/1/2022]

Συζητήσεις που φέρνουν στην επιφάνεια ένα τέχνασμα μείωσης της περιεκτικότητας των συσκευασιών τροφίμων βρίσκονται αυτή την περίοδο σε εξέλιξη επί στρογγυλής τραπέζης επιμέρους διοικητικών συμβουλίων επιχειρήσεων και ειδικότερα σε κατηγορίες όπως είναι τα γαλακτοκομικά και τα τυροκομικά προϊόντα. 

Η συζήτηση αυτή ετέθη στο τραπέζι, καθώς όπως αναφέρουν στο Capital.gr, πηγές της αγοράς προερχόμενες από διαφορετικές γαλακτοβιομηχανίες, μία τέτοια κίνηση θα μπορούσε να αποτελέσει δραστική λύση εξισορρόπησης του αυξημένου κόστους και των ανατιμήσεων που εν τέλει μετακυλύονται στα ράφια ή στα ψυγεία των σούπερ μάρκετ.

Είναι χαρακτηριστικό για παράδειγμα το γεγονός, ότι μία από τις μεγάλες βιομηχανίες γάλακτος βρίσκεται σε αρκετά προχωρημένο στάδιο διαβουλεύσεων στο εσωτερικό της, υπό την προοπτική να μεταβάλει τη συσκευασία των 1.000 γραμμαρίων στη φέτα, σε συσκευασία των 800 γραμμαρίων, αντισταθμίζοντας κατ’ αυτόν τον τρόπο την αύξηση του κόστους. Ταυτόχρονα και άλλη μεγάλη γαλακτοβιομηχανία βρίσκεται σε ανάλογο κύκλο συζητήσεων, επίσης με επίκεντρο τη φέτα και αντικείμενο τη σμίκρυνση της συσκευασίας πώλησης του προϊόντος που παράγει. 

Στο τραπέζι και η “συρρίκνωση” σε συσκευασίες γιαουρτιού

Στο πλαίσιο των συζητήσεων έχει έρθει στο προσκήνιο και το γιαούρτι υπό το ενδεχόμενο μείωσης συσκευασιών από συγκεκριμένη επιχείρηση του κλάδου της γαλακτοβιομηχανίας από το κεσεδάκι των 200 γραμμαρίων που κυκλοφορεί σήμερα στην αγορά, στα 170 ή στα 150 γραμμάρια. Σημειώνεται πάντως ότι αυτές οι κινήσεις μελετώνται προς το παρόν από μεμονωμένες επιχειρήσεις και όχι από το σύνολο των επιχειρήσεων του κλάδου, ως μέτρο αντιμετώπισης των αυξημένων εξόδων και των ανατιμήσεων που αποτυπώνονται στα προϊόντα τους στα τελικά σημεία πώλησης. Ωστόσο αποτελούν ενδεικτικές ενέργειες αφενός του προβληματισμού που υφίσταται για την αντιμετώπιση του αυξημένου κόστους στην εφοδιαστική αλυσίδα, αφετέρου της ήδη βεβαρημένης κατάστασης στον προϋπολογισμό των καταναλωτών, που αποτυπώνεται και με ταυτόχρονη μείωση της κατανάλωσης στα σούπερ μάρκετ. 

Από τα 250 ευρώ ο τόνος στα 520 το σκληρό σιτάρι για τα ζυμαρικά

Υψηλόβαθμο στέλεχος βιομηχανίας με δραστηριότητα στον κλάδο των ζυμαρικών ανέφερε από την πλευρά του στο Capital.gr ότι ο σημαντικότερος παράγοντας κόστους για τη δική του επιχείρηση είναι δευτερευόντως η ενέργεια, κατά κύριο λόγο όμως, παράγοντα επιβάρυνσης αποτελεί το σκληρό σιτάρι, η τιμή του οποίου ανά τόνο αυξήθηκε από τα 250 ευρώ πριν από ένα χρόνο, σε πάνω από 520 ευρώ ανά τόνο αυτή τη στιγμή. Στη συνέχεια το συνολικό κόστος παραγωγής για τη μετατροπή του σε σιμιγδάλι έχει ως αποτέλεσμα να αγγίζει και να υπερβαίνει τα 700 ευρώ ανά τόνο, ποσό στο οποίο προστίθενται οι αυξήσεις στα υλικά συσκευασίας, μεταφορών και ενέργειας. 

Το ίδιο πρόσωπο αναφέρει ότι μέχρι στιγμής έχει περάσει στο ράφι των ζυμαρικών στα ελληνικά σημεία λιανικής πώλησης τροφίμων, μεσοσταθμική αύξηση κατά περίπου 10%. Επισημαίνει ότι η αύξηση αυτή είναι συγκρατημένη σε σχέση με την συνολική εικόνα της βιομηχανίας ζυμαρικών, προμηνύοντας ότι θα έρθει και δεύτερο κύμα αυξήσεων στη συγκεκριμένη κατηγορία τροφίμων κατά το προσεχές χρονικό διάστημα. 

“Βαρύ” το ενεργειακό κόστος για τις αλυσίδες σούπερ μάρκετ

Σε ό,τι αφορά τα σούπερ μάρκετ, πηγές της αγοράς κάνουν λόγο για μείωση πωλήσεων, που μεσοσταθμικά αγγίζει ποσοστό 12%-13% κατά τις πρώτες τρεις εβδομάδες του Ιανουαρίου. Η εικόνα αυτή έρχεται μάλιστα σε συνέχεια του Δεκεμβρίου του 2021, κατά τον οποίο η εταιρεία μετρήσεων αγοράς, NielsenIQ ανέφερε ότι η πτώση πωλήσεων για το σύνολο των σούπερ μάρκετ στην Ελλάδα ήταν στο -1%, σε έναν μήνα που αντικατοπτρίζει το 10% των συνολικών πωλήσεων της χρονιάς, και σε αυτόν ποντάρουν σημαντικά για την αύξηση της αγοραστικής κίνησης όλες οι αλυσίδες.

Οι επιχειρήσεις σούπερ μάρκετ πιέζονται σημαντικά από το ενεργειακό κόστος, που αποτελεί την κύρια παράμετρο επιβάρυνσης των λειτουργικών τους εξόδων. Επιχειρήσεις σούπερ μάρκετ αναφέρουν ότι το πλήγμα που δέχτηκαν τα κέρδη τους εντός του 2021 λόγω του αυξημένου κόστους ενέργειας ανήλθε σε περίπου 20%, ενώ αναμένουν αυτό το ποσοστό ακόμα και να διπλασιαστεί εντός του 2022. 

Από την πλευρά τους οι καταναλωτές οδηγούνται σε προτεραιοποίηση των αγορών τους, επιβαρυνόμενοι ήδη με αυξημένους λογαριασμούς ενέργειας και ευρύτερα αυξημένο κόστος διαβίωσης λόγω των πληθωριστικών πιέσεων που αποτυπώνονται εντονότερα από τον Νοέμβριο και ύστερα.

[ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/, του Γιώργου Λαμπίρη, 26/1/2022]

Πώς επηρεάζει την εξέλιξη της πανδημίας το άτυπο lockdown λόγω κακοκαιρίας.

Σε μία ενδεχομένως «θετική» πτυχή της κακοκαιρίας που ταλαιπωρεί τα τελευταία 24ωρα χιλιάδες Έλληνες αναφέρθηκε ο καθηγητής Πνευμονολογίας Νίκος Τζανάκης.

Όπως σημείωσε ο κ. Τζανάκης, αυτό το άτυπο lockdown στην Αττική και σε άλλες περιοχές, είναι ικανό να επιδράσει στην εξέλιξη της πανδημίας του κοροναϊού, καθώς οι πολίτες έχουν μειώσει σημαντικά τις επαφές τους.

«Η κακοκαιρία μειώνει δραστικά τις κοινωνικές επαφές, δεν χρησιμοποιούνται τα ΜΜΜ, δεν βγαίνουμε από τα σπίτια μας, ενώ από την άλλη αυξάνει τις ενδοοικογενειακές επαφές» σημείωσε χαρακτηριστικά ο καθηγητής Πνευμονολογίας μιλώντας στην εκπομπή «Κοινωνία Ώρα MEGA», υπογραμμίζοντας ότι θα υπάρξει μια κάμψη στα κρούσματα, λόγω των τεχνικών δυσκολιών που θα υπάρξουν με τη διενέργεια των τεστ.

«Είχαμε μια κάμψη στον αριθμό των κρουσμάτων, αλλά την τελευταία εβδομάδα είχαμε καθυστέρηση της πτωτικής πορείας, όπως συνέβη και σε αρκετές χώρες» πρόσθεσε ο Νίκος Τζανάκης, τονίζοντας ότι η υποπαραλλαγή «Omicron 2» αναμένεται να κρίνει την πορεία των κρουσμάτων σε μια σειρά από χώρες.

«Πρέπει να δούμε αν θα επικρατήσει και στη χώρα μας. Θα φανεί τις επόμενες εβδομάδες, γιατί αρχικά φαίνεται ότι έχει μια πιο αυξημένη μεταδοτικότητα από την Omicron» συμπλήρωσε ο καθηγητής Πνευμονολογίας.

 

[ΠΗΓΗ: https://www.in.gr/, 26/1/2022]