Στον κλάδο απασχολούνται περίπου 12.000 άτομα, στο σύνολό τους, σχεδόν, σε καθεστώς μισθωτής και πλήρους απασχόλησης.

Τρεις στις δέκα επιχειρήσεις του εξορυκτικού κλάδου αντιμετωπίζουν δυσκολίες κάλυψης κενών θέσεων απασχόλησης εξαιτίας, πρωτίστως, της έλλειψης κατάλληλων δεξιοτήτων, ενώ πέντε στις δέκα αντιμετωπίζουν ελλείψεις σε γνώσεις και δεξιότητες. Αυτό επισημαίνεται στην ειδική έκθεση που δημοσίευσε ο ΣΕΒ με θέμα «Ανθρώπινο δυναμικό, επάγγελμα και δεξιότητες στον εξορυκτικό κλάδο», στην οποία αναλύεται η σημασία του κλάδου για την οικονομία, την περιφερειακή ανάπτυξη και απασχόληση και καταγράφονται τα προβλήματα στα θέματα κατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού.

Οπως σημειώνεται στη σχετική έκθεση, ο παραγωγικός μετασχηματισμός και η επίτευξη ταυ εθνικού στόχου για μερίδιο 12% της βιομηχανίας στο ΑΕΠ μέχρι το 2020, και 15% μεσοπρόθεσμα, περνάει από την παραγωγική αναβάθμιση του εξορυκτικού κλάδου. Στην Ελλάδα, ο κλάδος έχει μεγάλη συμβολή -πολύ μεγαλύτερη συγκριτικά με άλλες χώρες της Ε.Ε.- στην προστιθέμενη αξία της βιομηχανίας (2,9%) και της οικονομίας (0,4%). Επιπλέον, έχει πολύ σημαντική συνεισφορά στις εξαγωγές, καθώς συνθέτει το 5,5% του συνόλου.

Σε επίπεδο απασχόλησης στον κλάδο εργάζονται περίπου 12.000 άτομα, στο σύνολό τους σχεδόν σε καθεστώς μισθωτής και πλήρους απασχόλησης. Σε περιφερειακό επίπεδο, συμβάλλει σημαντικά στην απασχόληση, καθώς 94% των θέσεων εργασίας βρίσκονται εκτός Αττικής. Δεδομένου ότι κυριαρχεί η απασχόληση σε τεχνικά επαγγέλματα, απαιτείται ουσιαστικό βελτίωση της επαγγελματικής κατάρτισης, κυρίως σε ειδικότητες με διαπιστωμένες ελλείψεις, προκειμένου οι επιχειρήσεις να βρίσκουν ανθρώπινο δυναμικό με τις απαραίτητες τεχνικές γνώσεις και δεξιότητες.

Αναμένεται ενίσχυση της απασχόλησης υψηλών δεξιοτήτων και μείωσή της σε θέσεις εργασίας μεσαίων και χαμηλών δεξιοτήτων. Αυτό καθιστά ιδιαίτερα σημαντική, τόσο για τον κλάδο όσο και για τις τοπικές αγορές εργασίας, την προσαρμογή των συστημάτων εκπαίδευσης και κατάρτισης, ώστε να μπορούν να παρέχουν τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες.

Η πρόκληση, όπως σημειώνει o ΣΕΒ, είναι μεγάλη καθώς σήμερα δεν παρέχεται στους μηχανικούς εκμετάλλευσης μεταλλείων και ορυκτών πόρων μια σειρά από γνώσεις και δεξιότητες που αφορούν τα οργανωτικά και διοικητικά καθήκοντά τους. Κρίσιμο είναι επίσης και το ζήτημα της αδειοδότησης των χειριστών μηχανημάτων στον βαθμό που το 55% των εργαζομένων του κλάδου απασχολείται σε αυτή την ειδικότητα. Όμως, το θεσμικό πλαίσιο αδειοδότησης δημιουργεί στρεβλώσεις και δυσχεραίνει σημαντικά τη λειτουργία των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τον ΣΕΒ απαιτείται ολοκληρωμένη στρατηγικό ανάπτυξης δεξιοτήτων που θα είναι προσαρμοσμένη στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του κλάδου.

[ΠΗΓΗ: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 12/4/2019]

Πραγματοποιήθηκε χθες η δεύτερη συνάντηση του επιχειρηματικού συμβουλίου Ελλάδας – Ρωσίας, που διοργάνωσε ο ΣΕΒ στα γραφεία του. Η εκδήλωση αποτελεί συνέχεια της επιχειρηματικής αποστολής του ΣΕΒ στη Μόσχα που πραγματοποιήθηκε τον Μάρτιο του 2018

Στο πλαίσιο αυτό, εκπρόσωποι των επιχειρηματικών κοινοτήτων των δύο χωρών πραγματοποίησαν επιχειρηματικές συναντήσεις στους τομείς της ενέργειας, της μεταλλουργίας, του χρηματοπιστωτικού τομέα, αλλά και άλλων εξαγωγικών κλάδων. Σημειώνεται ότι η αποστολή αυτή έχει δώσει την ευκαιρία σε 14 ελληνικές εταιρείες από εξαγωγικούς κλάδους, όπως αυτοί της ενέργειας, της μεταλλουργίας, των τροφίμων, των φαρμάκων και των δομικών υλικών, να πραγματοποιήσουν διμερείς συναντήσεις με 40 ρωσικές εταιρείες-μέλη της Ενωσης Βιομηχάνων και Επιχειρηματιών της Ρωσίας (RSPP) και ιδιωτικούς και κρατικούς οργανισμούς. Οπως τονίστηκε, οι ελληνικές εξαγωγές προς τη ρωσική αγορά αυξήθηκαν το 2017 κατά 8,8% σε σύγκριση με το 2016, φθάνοντας τα 234 εκατ ευρώ. Η αντίστοιχη αξία των εισαγωγών από τη Ρωσία αυξήθηκε κατά 20,5%, αγγίζοντας τα 3,42 δισ ευρώ. Σημειώνεται μάλιστα ότι το 6,8% των εισαγωγών της Ελλάδας προέρχεται από τη Ρωσία.

[ΠΗΓΗ: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ, 01/11/2018]

Πρώτη προτεραιότητα της οικονομικής πολιτικής θα πρέπει να είναι η τόνωση της παραγωγής και η μείωση του μη μισθολογικού κόστους, δήλωσε ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Θεόδωρος Φέσσας σε παρέμβαση του στη σημερινή εκδήλωση της ECONOMIA για την παρουσίαση του βιβλίου του πρώην επικεφαλής του Eurogroup, Γερούν Ντάισελμπλουμ.

Ο κ. Φέσσας έκανε λόγο για “για σημαντικά βήματα προόδου που σταδιακά εκσυγχρονίζουν την ελληνική οικονομία και την κάνουν πιο ανταγωνιστική”, ενώ στάθηκε ιδιαίτερα στο γεγονός ότι και τα τρία προγράμματα προσαρμογής και -ειδικά το τελευταίο- χτίστηκαν με τη συμμετοχή των εταίρων μας πάνω σε ένα λάθος μίγμα πολιτικής με την υπερφορολόγηση κάθε παραγωγικής δραστηριότητας.

“Δυστυχώς αυτό το λάθος μίγμα πολιτικής συνεχίζεται και σήμερα μετά τη λήξη των Μνημονίων”, ανέφερε ο πρόεδρος του ΣΕΒ.

“Πρώτη προτεραιότητα της οικονομικής πολιτικής οφείλει να είναι η τόνωση της παραγωγής κυρίως μέσω της στοχευμένης μείωσης της υπερφορολόγησης της εργασίας, που με τη σειρά της θα φέρει πραγματική αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων, των επενδύσεων και των θέσεων απασχόλησης”, ανέφερε ο  πρόεδρος του ΣΕΒ και πρόσθεσε: “Αποδέκτες αυτής της μείωσης φόρων και εισφορών πρέπει να είναι πρωτίστως οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, που βλέπουν μεγάλο τμήμα του εισοδήματός τους να κατευθύνεται σε μη ανταποδοτικούς φόρους και εισφορές.”

Σε άλλο σημείο ο κ. Φέσσας επισήμανε ότι ο ΣΕΒ ουδέποτε υποστήριξε ότι η Ελλάδα πρέπει να τοποθετηθεί στον διεθνή ανταγωνισμό ως επενδυτικός προορισμός χαμηλού κόστους. “Η Ελλάδα δεν προσφέρει σήμερα μια ελκυστική πρόταση προς ξένους και εγχώριους επενδυτές, οι οποίοι σημειωτέον έχουν πληθώρα εναλλακτικών, πολύ πιο ανταγωνιστικών, επενδυτικών προορισμών”, ανέφερε.

“Το πρόβλημα είναι ότι η Ελληνική οικονομία καθημερινά εγκλωβίζεται στην κατηγορία των χωρών χαμηλών μισθών, χαμηλών δεξιοτήτων και χαμηλής καινοτομίας, ακριβώς διότι υστερεί σημαντικά σε όλους τους υπόλοιπους παράγοντες που συνθέτουν το προφίλ μιας ελκυστικής οικονομίας. Γι’ αυτό, απαιτείται ιδιαίτερη προσοχή  στο ζήτημα του μη μισθολογικού κόστους”, πρόσθεσε.

“Για να πετύχουμε τους στόχους μας σε ότι αφορά τις αποδοχές και την απασχόληση”, τόνισε, “δεν πρέπει να αποσύρουμε τη μόνη πετυχημένη μεταρρύθμιση, αυτή στην αγορά εργασίας, που συγκράτησε μέσα στην κρίση θέσεις εργασίας, και ταυτόχρονα να ολοκληρώσουμε τις υπόλοιπες μεταρρυθμίσεις στις αγορές προϊόντων και υπηρεσιών, σε ένα περιβάλλον σταθερότητας και λογικής φορολογίας.”

Τέλος,  ο Πρόεδρος του ΣΕΒ εξέφρασε την ανησυχία του για το γεγονός ότι είμαστε μια χώρα που γερνάει, σημειώνοντας ότι εάν δεν αλλάξει η ασκούμενη οικονομική πολιτική θα συνεχίσουν να μεταναστεύουν οι πλέον δυναμικές ομάδες του πληθυσμού και των επιχειρήσεων”.

[ΠΗΓΗ: http://www.capital.gr/, 23/10/2018]

Μεσοπρόθεσμα είναι εφικτή μια μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης κατά 2 έως 2,5 π.μ. του ΑΕΠ

Η Ελλάδα είναι πρωταθλήτρια στους φόρους και ουραγός στην παροχή δημοσίων αγαθών αναφέρει στο εβδομαδιαίο δελτίο του για την οικονομία ο ΣΕΒ.

Ο Σύνδεσμος σημειώνει ότι οι δημοσιονομικές προοπτικές της χώρας δημιουργούν μεσομακροπρόθεσμα αδιέξοδα στην αναπτυξιακή και δημογραφική δυναμική της οικονομίας. Με άλλα λόγια, η αναγκαία δημοσιονομική πειθαρχία με το συγκεκριμένο μείγμα φόρων και δαπανών περιορίζει τις επιλογές της χώρας να αντιμετωπίσει με τις κατάλληλες αναπτυξιακές πολιτικές τις προκλήσεις της μεγάλης αποεπένδυσης και της γήρανσης του πληθυσμού».

«Ήδη έχουμε υψηλότερη φορολογική επιβάρυνση, ως ποσοστό του ΑΕΠ, και σε φόρους και σε εισφορές, από το μέσο όρο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, με τα συνολικά μας έσοδα να είναι κατά 4 π.μ. περίπου υψηλότερα. Αν και μαζεύουμε περισσότερα έσοδα, γιατί έχουμε να πληρώσουμε 1,2 π.μ. παραπάνω σε τόκους, 3,5 π.μ. παραπάνω σε συντάξεις και κοινωνικές παροχές σε χρήμα, και 2 π.μ. παραπάνω σε μισθούς, ξοδεύουμε πολύ λιγότερα (5 π.μ. λιγότερα) απ’ ό,τι η μέση ευρωπαϊκή χώρα, σε μη μισθολογικές δαπάνες για την παροχή των δημοσίων αγαθών παιδείας, υγείας, άμυνας, τάξης και ασφάλειας, δικαστήρια, εφορίες, τελωνεία, συντήρηση γεφυρών, δρόμων, λεωφορείων, κ.ο.κ» επισημαίνει.

Παράλληλα υπογραμμίζει ότι «ο πραγματικός δείκτης ευημερίας μιας χώρας έχει να κάνει σε μεγάλο βαθμό με την ποιότητα και την ποσότητα των δημόσιων αγαθών που παρέχει στους πολίτες της. Όταν υπερφορολογείς την εργασία και τις επιχειρήσεις χωρίς να επιστρέφεις αντίστοιχου επιπέδου δημόσια αγαθά, δημιουργείται μια μη βιώσιμη σχέση μεταξύ οικονομίας, πολιτών και κράτους. Η Ελλάδα σήμερα επιβάλλει φόρους «Σκανδιναβίας» χωρίς όμως να προσφέρει και αντίστοιχες υπηρεσίες.

Και προσθέτει : «Η δημόσια παραδοχή δε του Υπουργείου Οικονομικών σε πρόσφατη σχετική έκθεσή του ότι το μέγεθος της παραοικονομίας στην Ελλάδα ανέρχεται σε ~35 δις ευρώ (!) κάνει ακόμη πιο επιτακτική την ανάγκη εξορθολογισμού των φόρων και εντατικοποίησης των ηλεκτρονικών συναλλαγών για τον περιορισμό της φοροδιαφυγής. Όσον αφορά στις μισθολογικές δαπάνες λειτουργίας του κράτους, ενώ grosso modo είμαστε περίπου στον μέσο όρο της ΕΕ-28 (βλ. κείμενο), υπάρχουν πολύ πιο αναπτυγμένες χώρες από την Ελλάδα (Ηνωμένο Βασίλειο, Ολλανδία, Γερμανία, Ιρλανδία, Ιταλία) που έχουν μικρότερες δαπάνες μισθοδοσίας ως ποσοστό του ΑΕΠ, διαθέτουν καλύτερους μισθούς και πιο παραγωγικό Δημόσιο. Στην πλευρά των δαπανών, λοιπόν, καλό θα ήταν να σκεφτούμε πώς μπορεί να αυξηθεί η παραγωγικότητα του κράτους, με την εισαγωγή νέων μεθόδων και τεχνολογιών, όπως κάνουν όλες οι επιχειρήσεις του κόσμου, καθώς και πολλές άλλες κυβερνήσεις.

«Μεσοπρόθεσμα, υπολογίζεται ότι είναι εφικτή μια μείωση της φορολογικής επιβάρυνσης κατά 2 έως 2,5 π.μ. του ΑΕΠ, στο πλαίσιο συνδυασμένων δράσεων που αφορούν όχι μόνο στην μείωση των φορολογικών συντελεστών, αλλά και την ενίσχυση και ολοκλήρωση των μεταρρυθμίσεων, τη διατήρηση καλού οικονομικού κλίματος και της επιχειρηματικής εμπιστοσύνης σε υψηλό επίπεδο, την αποτελεσματική πάταξη της φοροδιαφυγής, και, τέλος, τη μείωση των δαπανών λειτουργίας του κράτους μέσω αύξησης της παραγωγικότητας μεσοπρόθεσμα» επισημαίνει ο ΣΕΒ.

[ΠΗΓΗ: https://www.tovima.gr/, 11/10/2018]

Μεγάλος διάλογος άνοιξε μετά τις δημόσιες τοποθετήσεις επιφανών επιχειρηματιών του ΣΕΒ και του ΕΒΕΑ υπέρ της κυβέρνησης Τσίπρα Κομμένου και από τα συγχαρητήρια που έδωσαν στον πρωθυπουργό για την έξοδο από τα μνημόνια. Υπάρχουν απόψεις που θεωρούν πως καλά κάνει ο ΣΕΒ και το ΕΒΕΑ και πάνε με το «γκουβέρνο», που έλεγε και ο Μποδοσάκης. Υπάρχουν κι απόψεις που θεωρούν ότι η επιχειρηματική τάξη έπρεπε, αντί συγχαρητηρίων, να φέρει την κυβέρνηση προ των ευθυνών της για την υπερτριετή καταστροφική οικονομική πολιτική της. Είναι γεγονός πως από το 2015 οι μεγάλοι επιχειρηματικοί όμιλοι υποδέχθηκαν με θέρμη και στήριξαν από την πρώτη στιγμή την κυβέρνηση Τσίπρα Κομμένου, παρ’ όλες τις ακροβασίες του πρώτου εξαμήνου, το συγκρουσιακό σκηνικό Βαρουφάκη, το δημοψήφισμα, τα capital controls, τις δεύτερες εκλογές και το πέρασμα του τραπεζικού συστήματος σε αλλοδαπούς μετόχους. Οι όποιες επιχειρηματικές συγκρούσεις με το γκουβέρνο έγιναν για να αλλάξουν χέρια κάποια μέσα μαζικής ενημέρωσης, χωρίς όμως να διαταραχθούν οι υπόλοιπες δραστηριότητες των πολυσχιδών ομίλων. Η υποβάθμιση της ελληνικής οικονομίας από τους διεθνείς οίκους αξιολόγησης αποτέλεσε από μόνη της όλα αυτά τα χρόνια το ανάχωμα απέναντι στην είσοδο ξένων επιχειρηματικών ομίλων στην Ελλάδα, γεγονός που πρόσφερε προστασία και ηρεμία στο εγχώριο επιχειρηματικό σκηνικό, καθώς δεν παρουσιάστηκαν άλλοι πρωταγωνιστές.

Παρουσιάστηκαν όμως ολοένα και περισσότερα προβλήματα και αντιξοότητες για όσους επιθυμούσαν να δουν την Ελλάδα ως επενδυτικό τοπίο, με κυρίαρχο παράδειγμα τα χρυσωρυχεία της Χαλκιδικής.

Οι μόνοι ξένοι επενδυτές ήταν αυτοί που εισήλθαν σε τομείς στους οποίους είτε δεν υπήρχε εγχώριο ενδιαφέρον, είτε δεν υπήρχε η απαραίτητη κεφαλαιακή υποδομή.

Ήμασταν μάρτυρες βέβαια και των διαττόντων αστέρων, οι οποίοι, αφού απογειώθηκαν από το καθεστώς Τσίπρα Κομμένου και το κρατικοδίαιτο τραπεζικό σύστημα, εξαφανίστηκαν, αφήνοντας πίσω τους σημαντικά ερείπια. Ίσως ο ΣΕΒ και το ΕΒΕΑ να δυσαρεστήθηκαν με τις ομιλίες του προέδρου Μητσοτάκη. Μίλησε για καθαρά παιχνίδια, για τραπεζικές υποχρεώσεις που πρέπει να τακτοποιηθούν, σε αντίθεση με την κυβέρνηση που μέσω των κόκκινων δανείων και των φορολογικών εκκρεμοτήτων κινεί τα νήματα και οριοθετεί ης ισορροπίες. Μίλησε για ξεκαθάρισμα των συμβάσεων, για τη διακοπή της κρατικής προστασίας και για τις δουλειές του Δημοσίου που θα πάψουν να είναι οι ευτραφείς αγελάδες των επιχειρηματικών ισολογισμών. Έφτασε η στιγμή του απογαλακτισμού της επιχειρηματικότητας από το γκουβέρνο και αυτό φαίνεται πως σε κάποιους δεν είναι αρεστό.

[ΠΗΓΗ: ΦΙΛΕΛΕΥΘΕΡΟΣ, του Κωνσταντίνου Χαροκόπου, 15/06/2018]