Tag Archives: επιχειρηματικότητα

ΦΕΣΣΑΣ: ΟΙ ΤΡΕΙΣ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΕΣ ΤΟΥ ΣΕΒ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΕΠΕΝΔΥΣΕΩΝ

«Συγχαρητήρια» προς τον πρωθυπουργό κ. Αλέξη Τσίπρα για την έξοδο από τα μνημόνια, απηύθυνε ο πρόεδρος του ΣΕΒ Θεόδωρος Φέσσας, από το βήμα της γενικής συνέλευσης του Συνδέσμου, ενώ προέβλεψε αναδιάρθρωση του χρέους με αυξημένη εποπτεία.

«Η «έξοδος από τα μνημόνια» θα φέρει τη λήξη της προνομιακής χρηματοδότησης και την προσφυγή στις αγορές. Θα φέρει επίσης κάποια αναδιάρθρωση του δημοσίου χρέους, ώστε να καταστεί βιώσιμο – με αυξημένη εποπτεία και αυστηρή τήρηση των ήδη ψηφισμένων μέτρων. Παράλληλα, θα επιτρέψει μεγαλύτερη ευελιξία σε επιμέρους εθνικές πολιτικές», τόνισε συγκεκριμένα ο πρόεδρος του ΣΕΒ. «Εμείς – πρόσθεσε – βλέπουμε το ποτήρι μισογεμάτο. Η έξοδος από τα μνημόνια σηματοδοτεί τη δυνατότητα επανεκκίνησης της οικονομίας. Με τη χώρα μας ανταγωνιστικότερη, αλλά φτωχότερη. Ελπίζουμε ειλικρινά και σοφότερη».

Πρόσθεσε ωστόσο, ότι χρειάζεται συνολική αλλαγή νοοτροπίας για να αποτραπεί ένας νέος κίνδυνος αστάθειας, ενόψει και των επερχόμενων εκλογικών αναμετρήσεων. «Μην φτάσουμε στην πηγή και δεν πιούμε νερό», ανέφερε χαρακτηριστικά. «Η μεταμνημονιακή εποχή, δεν επιτρέπεται να μας βρει με τα ίδια μυαλά, αμετακίνητους σε θέσεις και αντιλήψεις του παρελθόντος, να πυροβολούμε ο ένας τον άλλον και τελικά τα πόδια μας». Αναφερόμενος δε, στις ευρωπαϊκές εξελίξεις, τόνισε την ανάγκη να είμαστε αρωγοί στην προσπάθεια αποτροπής νέας κρίσης στην ευρωζώνη, στηρίζοντας την ευρωπαϊκή συνοχή. «Ο λαϊκισμός και ο καιροσκοπισμός, αποτελούν απειλή για την Ευρώπη. Μπορούμε και οφείλουμε να προσφέρουμε τις εμπειρίες μας στον ευρωπαϊκό διάλογο. Να αναδείξουμε τα οφέλη της νομισματικής ένωσης και της ευρωπαϊκής ολοκλήρωσης» ανέφερε.

Κάνοντας τον απολογισμό της 8ετίας, ο πρόεδρος του ΣΕΒ υπογράμμισε ότι «γλυτώσαμε τη συντριβή και βελτιωθήκαμε σε αρκετούς τομείς, με τεράστιο όμως κόστος, θυσίες, καθυστερήσεις και νέα προβλήματα. Το πολιτικό μας σύστημα είναι σίγουρα ωριμότερο σήμερα, αλλά με έλλειμμα εθνικής συνεννόησης και συνεργασίας».

Ο κ. Φέσσας έκανε εκτενή αναφορά στα θέματα παιδείας, προβάλλοντας το αίτημα για «απελευθέρωση της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης από τον κρατισμό», με τη λειτουργία και ιδιωτικών πανεπιστημίων. «Είμαστε βέβαιοι ότι θα ζήσουμε μια κοσμογονία. Με επενδύσεις από την αφρόκρεμα των ξένων πανεπιστημίων, προσέλκυση των πλέον ταλαντούχων φοιτητών και επιστημόνων και αναβάθμιση όλου του εκπαιδευτικού μας συστήματος με άνοιγμα στον ανταγωνισμό και στη συνεχή αξιολόγηση» εκτίμησε.

Ανήγγειλε επίσης τρεις πρωτοβουλίες του ΣΕΒ που αφορούν την προσέλκυση επενδύσεων με τη δημιουργία Εθνικού Επενδυτικού Συμβουλίου, τη δημιουργία κόμβου καινοτομίας (Start Up Greece) για την εγκατάσταση και συνεργασία επιχειρήσεων, εκπαιδευτικών και ερευνητικών ιδρυμάτων, και την διαμόρφωση σε συνεργασία με τη ΓΣΕΕ, σχεδίου επανακατάρτισης του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και τη δημιουργία ενός εθνικού επαγγελματικού ταμείου για εργαζόμενους που δεν θα μπορούν να καλύπτονται από άλλα επαγγελματικά ταμεία.

Ειδική αναφορά έκανε επίσης ο κ. Φέσσας στον Θεόδωρο Βασιλάκη, τον οποίο χαρακτήρισε πρότυπο για όλους μας, καθώς απέδειξε ότι «εκεί που το κράτος αποτυγχάνει ως επιχειρηματίας, ο ιδιωτικός τομέας κάνει θαύματα».

«Η επιχειρηματικότητα» κατέληξε ο κ. Φέσσας «οφείλει να δίνει το παράδειγμα στη χρηστή διαχείριση, στον σεβασμό των νόμων και στην προάσπιση της αξιοπρέπειας της εργασίας».

[Φωτό: EUROKINISSI]

 

[ΠΗΓΗ: https://www.huffingtonpost.gr, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ, 29/5/2018]

ΣΕΒ: ΚΑΘΗΛΩΜΕΝΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΠΟ ΑΚΡΑΙΕΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΕΣ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΕΙΣ

Κυκλοφόρησε σήμερα, Τετάρτη, το Special Report του ΣΕΒ: Οικονομία και Επιχειρήσεις – Υπερφορολόγηση με τίτλο: “Μικρή βίβλος υπερφορολόγησης: Εκλογίκευση των φόρων για ανάπτυξη, επενδύσεις, δουλειές και μακροχρόνια βιωσιμότητα χρέους”.

Στην εισαγωγή του δελτίου ο ΣΕΒ επισημαίνει ότι η Ελλάδα “στο κλείσιμο του 8ετούς μνημονιακού κύκλου, βρίσκεται αντιμέτωπη με μια σημαντική πρόκληση: την αποκατάσταση του σημαντικού επενδυτικού κενού, ύψους 100 δισ. ευρώ, που αφήνει πίσω της η μακροχρόνια κρίση και ύφεση”.

Όπως επισημαίνει, εμπόδια σε αυτή την πρόκληση “αποτελούν η χαμηλή μη μισθολογική ανταγωνιστικότητα (λόγω υπερβολικής επιβάρυνσης με φόρους και εισφορές της εργασίας), η δύσκολη και ακριβή πρόσβαση σε χρηματοδότηση (ειδικά για τις ΜμΕ), τα πολλά εμπόδια στο επιχειρηματικό περιβάλλον και οι υψηλοί φόροι  παντού. Το πρόβλημα της υπερφορολόγησης κατέδειξαν και οι πρόσφατες έρευνες του ΟΟΣΑ και των Διανέοσις – ΙΟΒΕ”.

Παράλληλα, στο τελευταίο δελτίο του ο ΣΕΒ καταγράφει “τη μεγάλη έκταση των ακραίων φορολογικών επιβαρύνσεων που κρατούν καθηλωμένη την Ελληνική οργανωμένη και νομοταγή επιχειρηματικότητα καθώς και την Ελληνική παραγωγική εργασία, εμποδίζοντας τον αναγκαίο μετασχηματισμό της οικονομίας και διατυπώνει τις προτάσεις της επιχειρηματικής κοινότητας, όπως επιβεβαιώθηκαν και στο πρόσφατο Επενδυτικό Συνέδριο του ΣΕΒ.  

Συγκεκριμένα, πέρα από την εκλογίκευση των επιβαρύνσεων στη μισθωτή εργασία, ο ΣΕΒ προτείνει:

1) τη συνδυαστική και σταδιακή μείωση κατά 30% των φόρων στα επιχειρηματικά κέρδη και τα διανεμόμενα μερίσματα, περιλαμβανομένων των ασφαλιστικών εισφορών, καθώς όπως προέκυψε από τη συζήτηση στο Επενδυτικό Συνέδριο μείωση κατά 10% του  επιχειρηματικού φορολογικού συντελεστή αυξάνει 1,3% το ΑΕΠ,

2) τον εξορθολογισμό του μίγματος των έμμεσων και ειδικών φόρων, τελών, εισφορών, και επιβαρύνσεων σε –κρίσιμες για τον παραγωγικό μετασχηματισμό- δραστηριότητες, όπου αυτές ξεπερνούν τον μέσο όρο των αντίστοιχων επιβαρύνσεων σε άλλες χώρες της Ε.Ε.,

3) την εφαρμογή επενδυτικών φορολογικών κινήτρων για την προσέλκυση παραγωγικών επενδύσεων οι οποίες θα δημιουργήσουν νέες δουλειές και έσοδα στο δημόσιο,

4) την επιθετική προώθηση των ηλεκτρονικών συναλλαγών και τιμολόγησης σε όλο το μήκος της εφοδιαστικής αλυσίδας στα πλαίσια της προσπάθειας αντιμετώπισης της φοροδιαφυγής και του λαθρεμπορίου.  

5) Λαμβάνοντας υπόψη  τα δύσκολα δημοσιονομικά  της χώρας, και εφόσον θεσμοθετηθούν τα παραπάνω, προτείνεται από τον ΣΕΒ να μένει -σε κάθε περίπτωση-  προς φορολόγηση τουλάχιστον 30% από τα φορολογητέα κέρδη των επιχειρήσεων ετησίως.

Ο ΣΕΒ υπογραμμίζει παράλληλα “πως ένα κράτος πρέπει να προσφέρει ένα σταθερό και αξιόπιστο φορολογικό πλαίσιο για την επιχειρηματική δράση. Ταυτόχρονα, πρέπει να παρέχει υπηρεσίες αδειοδότησης, απονομής δικαιοσύνης, εποπτείας της αγοράς, καθώς και υψηλής ποιότητας κοινωνικές υπηρεσίες υγείας και εκπαίδευσης αντίστοιχου επιπέδου των πλέον  ανεπτυγμένων χωρών της Ε.Ε., εφόσον επιθυμεί να τιμολογεί με τους υψηλότερους φορολογικούς συντελεστές της Ευρώπης. Για να διατυπώσει η χώρα μια πειστική πρόταση σε επενδυτές και εργαζόμενες οικογένειες δεν είναι απαραίτητο να έχει τους χαμηλότερους φορολογικούς συντελεστές. Αλλά πρέπει να αποφύγει τις αντιπαραγωγικές υπερβολές και ταυτόχρονα να εγγυάται την ανταποδοτικότητα που αρμόζει σε μια χώρα της Ε.Ε.  

Η χώρα μπορεί να ανακάμψει δυναμικά με την προϋπόθεση να προωθηθούν οι ουσιαστικές μεταρρυθμίσεις που δεν περιλήφθηκαν ποτέ στα προγράμματα προσαρμογής, να υλοποιηθούν σωστά αυτές που εκκρεμούν, να μειωθεί η φορολογική αβεβαιότητα και το μη μισθολογικό κόστος που επιβαρύνει ειδικά τη μισθωτή εργασία και τις εργαζόμενες οικογένειες του ιδιωτικό τομέα και να εκλογικευτούν μια σειρά από φορολογικές υπερβολές που δρουν ανασταλτικά στις επενδύσεις. Έτσι θα αποκτήσει μακροπρόθεσμους ρυθμούς ανάπτυξης και μια δημογραφική δυναμική που θα είναι συμβατή, μεταξύ άλλων, με τη μακροχρόνια δημοσιονομική φερεγγυότητα της χώρας και την εξυπηρέτηση του δημόσιου χρέους. Δείτε εδώ το Special Report

[ΠΗΓΗ: http://www.capital.gr/, 2/5/2018]

 

ΜΙΧΑΛΟΣ: ΑΠΑΙΤΕΙΤΑΙ ΑΥΣΤΗΡΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΚΑΝΟΝΩΝ ΜΕ ΣΤΟΧΟ ΤΗΝ ΥΓΙΗ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

Η σημερινή δύσκολη οικονομική πραγματικότητα απαιτεί συναινέσεις, κοινωνική αλληλεγγύη, γόνιμο και ώριμο κοινωνικό διάλογο, εργασιακή ειρήνη και όραμα ανάπτυξης, όπως είπε ο πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθήνας (ΕΒΕΑ) σε εσπερίδα που πραγματοποιήθηκε στο επιμελητήριο με θέμα την αγορά εργασίας στη νότια Ευρώπη.

Απαιτείται, επίσης συνέχισε ο ίδιος, ένα αυστηρό πλαίσιο κανόνων για την αντιμετώπιση φαινομένων όπως η αδήλωτη και απλήρωτη εργασία και γενικότερα πρακτικών οι οποίες θίγουν την υγιή επιχειρηματικότητα και τον ανταγωνισμό.

Αυτό ωστόσο συμπλήρωσε ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, ‬δεν ‬πρέπει να ‬οδηγεί ‬στην ‬υπερβολή, ‬στην ‬‬ισοπέδωση ‬και ‬στη ‬συνολική ενοχοποίηση του επιχειρείν.‬‬‬‬‬‬‬‬‬

“Η κρίση είναι ένα φαινόμενο που αφορά όλους εξίσου, εργαζόμενους, ‬αλλά ‬και ‬εργοδότες.‬ Όλοι ‬είμαστε ‬αντίθετοι ‬στη ‬δημιουργία ‬μιας ‬εργασιακής ζούγκλας, χωρίς κανόνες και όρους. Και βεβαίως το κράτος έχει την υποχρέωση να προστατεύει και να στηρίζει το συμβατικά αδύναμο μέρος, σε κάθε εργασιακή σχέση. Ωστόσο, είναι ανάγκη να υπάρξει και μια ισόρροπη αντιμετώπιση των προβλημάτων ρευστότητας που αντιμετωπίζουν ‬οι ελληνικές ‬επιχειρήσεις. Διαφορετικά, το ήδη ‬  ‬κλονισμένο κλίμα στους ‬εργασιακούς ‬χώρους ‬θα ενταθεί περαιτέρω, ‬εμποδίζοντας το διάλογο ‬και ‬την εργασιακή ειρήνη” σημείωσε ο κ. Μίχαλος.‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬‬

Ο ίδιος συνέχισε ότι η ανάπτυξη θα πρέπει να στηριχθεί σε νέους κλάδους και δραστηριότητες με υψηλή προστιθέμενη αξία, στην παγίωση ‬ενός ‬υψηλού ‬ρυθμού δημιουργίας ‬νέων ‬θέσεων εργασίας, αλλά και στη βελτίωση των δομικών και ποιοτικών χαρακτηριστικών της απασχόλησης.‬‬‬‬‬

Διαμορφώνεται μια νέα πραγματικότητα, η οποία απαιτεί προσαρμογή από όλες τις πλευρές: από τις επιχειρήσεις, από τους εργαζόμενους και από την Πολιτεία και η επιμελητηριακή κοινότητα, όπως υπενθύμισε ο πρόεδρος, έχει προτείνει μια σειρά από δομικές αλλαγές, που μπορούν να δημιουργήσουν θετικό αντίκτυπο για την ανάπτυξη και την απασχόληση. Μεταξύ αυτών είναι:

– Η αξιοποίηση ‬πόρων ‬του ΕΣΠΑ, ‬‬σε προγράμματα ‬κατάρτισης‬ και ‬επανεκπαίδευσης,‬ σύμφωνα με τις ανάγκες αναδυόμενων κλάδων και δραστηριοτήτων‬‬‬‬‬

– Η αναβάθμιση του θεσμού της μαθητείας, στη βάση επιτυχημένων πρακτικών που έχουν‬ εφαρμοστεί σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες‬

– Η λειτουργία ‬αξιόπιστου, μόνιμου‬ συστήματος διάγνωσης ‬αναγκών ‬εργασίας ‬που θα‬ αποτυπώνει τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων σε ειδικότητες και δεξιότητες‬‬‬‬‬

– Η δημιουργία μόνιμου συστήματος σχεδιασμού και αξιολόγησης ενεργητικών πολιτικών‬ απασχόλησης, με συμμετοχή φορέων της Πολιτείας, της Αυτοδιοίκησης, των κοινωνικών εταίρων και της επιστημονικής κοινότητας‬

– Η δημιουργία νέου θεσμικού πλαισίου για την πρακτική άσκηση, το οποίο θα εξασφαλίζει‬ αποτελεσματική σύνδεση με τις ανάγκες της αγοράς‬

– Η ‬αποτελεσματικότερη σύνδεση της εκπαίδευσης και ειδικά της ‬τριτοβάθμιας με ‬την‬ αγορά εργασίας‬‬‬‬‬

– Η ενίσχυση των υποστηρικτικών δομών και χρηματοδοτικών εργαλείων για την ενίσχυση‬ της κοινωνικής και της start-up επιχειρηματικότητας‬

Τέλος, στις ‬διεκδικήσεις του ΕΒΕΑ είναι ‬η ‬διαμόρφωση ‬ενός ‬σταθερού, ‬σύγχρονου, βιώσιμου πλαισίου λειτουργίας της αγοράς εργασίας.‬‬‬‬‬‬‬‬

 

[ΠΗΓΗ: http://www.capital.gr, 6/3/2018]

ΣΕΒ: NΑ ΣΥΝΕΧΙΣΤΕΙ Η ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΞΟΔΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΑΠΟ ΤΑ ΜΝΗΜΟΝΙΑ

Παρέμβαση στη συζήτηση για την καθαρή έξοδο από το μνημόνιο που συνεχίστηκε σήμερα στο πλαίσιο της γενικής συνέλευσης των μετόχων της Τράπεζας της Ελλάδος, έκανε απόψε ο ΣΕΒ.

Με αφορμή, όπως επισημαίνει, παρεμβάσεις εκπροσώπων επιχειρήσεων στη συνέλευση, τονίζει ότι «για τον ΣΕΒ, το θέμα δεν είναι θεμελιώδους σημασίας», και προσθέτει: «Αυτό που προέχει για την οριστική και πετυχημένη έξοδο της χώρας μας από τα μνημόνια είναι να μην ατονήσουν επ′ ουδενί η μεταρρυθμιστική προσπάθεια και η δημοσιονομική πειθαρχία, καθώς επίσης να εφαρμοσθεί μια φιλική προς την επιχειρηματικότητα πολιτική, που θα ενθαρρύνει τις ιδιωτικές επενδύσεις. Αν αυτό δεν συμβεί, η οικονομία δεν θα ανακάμψει και η χώρα μας θα βρεθεί ξανά αντιμέτωπη με όλους τους κινδύνους που απετράπησαν, με τόσο υψηλό κόστος, τα τελευταία οκτώ χρόνια».

[ΦΩΤΟ: EUROKINISSI]

{ΠΗΓΗ: http://www.huffingtonpost.gr, με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ, 26/2/2018]

 

ΑΝΑΓΚΗ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ

Την ανάγκη στήριξης των επιχειρήσεων με φορολογικά κίνητρα και με μείωση του μη μισθολογικού κόστους επισήμανε ο πρόεδρος της ΝΑ, Κυριάκος Μητσοτάκης, στην παρέμβαση που έκανε στο προσυνέδριο της ΝΔ για τους εργαζόμενους και τους ανέργους.

Μετά την τοποθέτηση τριών εκπροσώπων επιτυχημένων επιχειρήσεων που ήταν οι ομιλητές του πρώτου πάνελ (Βερέμης Μάρκος, συνιδρυτής και πρόεδρος της εταιρείας Upstream, Μανιάτης Σπύρος, συνιδρυτής και προϊστάμενος Τεχνολογίας της εταιρείας Workable, και Βλάχος Μανώλης, υπεύθυνος Επιχειρηματικής Ανάπτυξης της εταιρείας Filora Organics) και ανέπτυξαν πώς πέτυχαν να διατηρήσουν ακόμη και να μεγαλώσουν την εταιρεία σε σηνθήκες κρίσης, ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε: «Κόντρα στην απαισιοδοξία και στη μαυρίλα που επικρατεί, οι άνθρωποι αυτοί δεν συμβιβάστηκαν με τη μετριότητα και στόχευσαν στην παγκόσμια αγορά». Σημείωσε ότι «ακριβώς αυτό είναι το ζητούμενο, να δημιουργηθούν επιχειρήσεις εξωστρεφείς, με νέους εργαζόμενους που αξιοποιούν το υψηλό δυναμικό των πανεπιστημίων, πληρώνουν καλά και προσφέρουν καλό περιβάλλον και ομαδικότητα».

«Πρέπει να αποτελεί κεντρική επιλογή από την πλευρά της κυβέρνησης η στήριξη τέτοιων επιχειρήσεων» είπε ο κ. Μητσοτάκης και πρόσθεσε: «Μιλάμε για μεγάλες επενδύσεις όπως το Ελληνικό, οι Σκουριές κ.λπ. Είναι σημαντικές επενδύσεις, αλλά πρέπει να καλλιεργήσουμε μία νέα γενιά που να αντιλαμβάνονται την επιχειρηματικότητα με τους όρους που αναφέραμε. Η υγιής νέα επιχειρηματικότητα θα στηριχθεί με φορολογικά κίνητρα, με κατάρτιση και διευκόλυνση της πρόσβασης σε καλύτερο στελεχιακό δυναμικό».

Ο πρόεδρος της ΝΔ επισήμανε ακόμη την ανάγκη μείωσης του μη μισθολογικού κόστους, ενώ ρώτησε τους εκπροσώπους των επιχειρήσεων που μετείχαν στο πάνελ, αν έχουν πρόβλημα απώλειας εργαζομένων τα χρόνια της κρίσης, γιατί κάποιοι επιλέγουν να φύγουν στο εξωτερικό, γιατί βρίσκουν καλύτερες συνθήκες Η απάντηση που πήρε είναι ότι πράγματι τα τελευταία τρία χρόνια οι επιχειρήσεις έχουν αρχίσει να χάνουν τοανταγωνιστικό πλεονέκτημα που είχαν παλαιότερα, το άφθονο και υψηλής κατάρτισης εργατικό δυναμικό.

 

[ΠΗΓΗ: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, 09/10/2017]